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东财 15 春《劳动经济学 B》在线作业 1 一、单选题： 1.发散式蛛网的产生条件是 ( ) 。 ( 满分 :5) 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 如果某种劳动力供给弹性系数等于 0.2，则该劳动力供给弹性为 ( )。 (满分 :5) 缺乏弹性 富有弹性 单位弹性 无弹性 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的 ( )。 (满分 :5) 体力和脑力的总和 协调能力 脑力 体力 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为 ( )。 (满分 :5) 劳动力供给 劳动力供给弹性 劳动力需求 劳动力需求弹性 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为 ( )。 (满分 :5) 劳动力供给 劳动力供给弹性 劳动力需求弹性 劳动力需求 6.劳动时间和闲暇时间之间的关系是 ( )。 (满分 :5) 正相关 此消彼长 同消同长 无固定关系 7.( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的 所有组合线。 ( 满分 :5) 等成本线 无差异曲线 收入约束线 等产量线 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的 ( )。 (满分 :5) 脑力 协调能力 体力和脑力的总和 体力 9.劳动时间和闲暇时间之间的关系是 ( )。 (满分 :5) 正相关 无固定关系 同消同长 此消彼长 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是 ( )。 (满分 :5) 非经济人口 失业者 非法定劳动力 非劳动力 三、判断题： 1.劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中， 累积效应容易带来隐性失 业；溢散效应容易带来显性失业。 ( 满分 :5) 错误 正确 2.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。 (满分 :5) 错误 正确 3.无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。 (满分 :5) 错误 正确 4.工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。 (满分 :5) 错误 正确 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡 ”，而是一般意义上的 “经济均 衡”。 (满分 :5) 错误 正确 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提 高。 (满分 :5) 错误 正确 7.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平 低。 (满分 :5) 错误 正确 8.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。 (满分 :5) 错误 正确 9.和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非 技术人员更容易被其他资本所取代。 ( 满分 :5) 错误 正确 10. 劳动力需求弹性等于 1 的涵义是单位弹性。 ( 满分 :5) 错误 正确东财《劳动经济学 B》在线作业 2 一、单选题： 1.( ) 是企业赠与员工的一种可购股的权利。 (满分 :5) 股票 股权 期股 期权 2.人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会 ( ) 。 (满分 :5) 时增时减 不断扩大 维持既定水平 不断缩减 3.下列说法中正确的是 ( )。 (满分 :5) 工资的多少仅取决于工资率 工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素 工资的多少仅取决于工作时间 某人的工资高，则其工资率一定也高 4.( )是企业赠与员工的一种可购股的权利。 (满分 :5) 股票 期权 期股 股权 5.由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是 ( ) 。 (满分 :5) 竞争性工资差别 垄断性工资差别 风险性工资差别 补偿人力资本的工资差别 6.下列因素会影响劳动力的退休决策，除了 ( )。 (满分 :5) 健康程度 养老金制度 信息完整性 再就业机会多寡 7.( )工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以 适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。 (满分 :5) 分享工资理论 效率工资理论 工资刚性理论 购买力工资理论 8.维持生存工资理论的代表人物不包括 ( ) 。 (满分 :5) 斯图亚特 ?穆勒 亚当 ?斯密 大卫 ?李嘉图 威廉 ?配第 9.下列关于工资理论的说法，错误的是 ( ) 。 (满分 :5) 亚当 ?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状 况 李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关 威廉 ?配第的工资理论属于维持生存工资理论 马克思认为工资是劳动力价值的转化形态 10. 由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是 ( )。 ( 满分 :5) 风险性工资差别 垄断性工资差别 竞争性工资差别 补偿人力资本的工资差别三、判断题： 1.李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在