公司、企业劳动合同.docxVIP

合同编号 年度第 号 公司、企业劳动合同 （推荐文本---新版） 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的 劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和 完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切 身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 甲方： 乙方： 地址： 身份证号码： 家庭住址： 法人代表： 在北京住址： 联系方式： 紧急联系人： 依据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条例款： 第一条 合同期限 本合同生效日期： 年—月—日终止日期： 年—月—日。试用期为 个月。 第二条 工作内容 乙方同意在甲方的 部门担任 职务。 乙方在合同期内，应遵守国家的法律法规及甲方制定的规章制度，按本职位的职责要求，按时完成 甲方安排的的工作任务，达到规定的标准，甲方可视公司的经营安排调整乙方的工作岗位。 第三条 劳动报酬 合同期内，乙方每月基本工资为 元，房补每月 元，饭补为每个工作日 元，话 补 ，交补 。其他（如加班、加点报酬，津贴）为 元，此部分的实际发放、扣 发数额由甲方根据乙方每月的出勤（考勤）情况等并依据甲方相关管理规定发放。 甲方于每月 日前向乙方支付上月工资。 如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每季/年度核 算发放。遇休息日、法定节假日、工资发放日顺廷。 第四条 劳动保护和劳动条件 1、 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 2、 甲方按照国家法律、法规及政府有关劳动保护规定安排工作、休息时间，为乙方提供必要的劳动条 件和劳动保护待遇。 第五条 劳动纪律 1、 乙方应遵守甲方的公司章程及各项规章管理制度，维护甲方利益，爱护甲方的财产， 遵守职业道德， 和积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、 除甲方委派外，乙方在甲方任职期间不得在甲方以外的单位兼职。 3、 乙方对工作期间经手、经营的设备、设施、办公用具应妥善保管，合理使用，因故意或重大过失造 成上述财产毁损、灭失，应承担赔偿责任。 4、 乙方不得将甲方的资产以个人的名义或他人的名义开立账户存储。 5、 乙方不得将甲方的资产为任何个人的债务提供担保。 6、 乙方在甲方任职期间不得自营或与他人经营与甲方相同或类似的业务。 7、 乙方必须勤勉尽责。如因乙方过错（故意或重大过失）致使甲方受损失的应予赔偿。 乙方不得利用职权为自己谋取私利，在工作中不得接受任何人给予的任何形式的贿赂，包括但不限 于业务回扣、有价证券、会员证、实物等。乙方在工作中的受赠财物心须上交公司，私瞒不报者视为受 贿或侵占公司财产的行为。 9、乙方应对其个人档案的真实性负责，如实向甲方提供本人身份证、学历、就业状况、工作经历、职 业技能等证明文件；乙方应将其个人住址和通讯联系方式告知甲方，如发生变化，应及时告知甲方。 乙方违反上述劳动纪律，甲方可依据本企业规章制度，给予乙方纪律处分，直至解除本合同。 第六条 福利待遇 乙方因工患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇等按国家及甲方有关规定执行。 第七条 知识产权 乙方在甲方工作期间，为完成甲方工作任务或主要是利用甲方的物质条件所完成的作品或发明创 造，属于职务作品或职务发明，其产生的知识产权属于甲方所有。 第八条 保密 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或第三方谋取利益；乙方有下 列情形之一的，构成对甲方商业秘密的泄露。 1） 非因执行工作任务需要或经甲方的书面授权，不得将甲方的软件、商业报告、经营状况、发展设计、 经营管理模式、客户资料、数据库、公司内部培训文件等以明示或暗示方式告知甲方以外的第三方 2）乙方从甲方离职后不得泄露其从甲方获悉的包括但不限于各种甲方资料、信息或其他商业秘密。 第九条 合同终止的条件 1、乙方有下列情形之一，甲方可以随时通知乙方解除本合同 1）在试用期内，不能胜任本职工作的 2） 以欺诈手段订立本合同的 3）严重违反本合同约定的劳动纪律或甲方的规章制度的 4）严重违反其任职部门的具体工作规范及岗位职责的 5）严重失职、营私舞弊，对甲方的经济利益或社会声誉造成重大损害的 6）乙方利用职务之便侵占、挪用甲方财产或收受贿赂损害甲方利益的 7）违反国家法律、行政法规，被依法追究刑事责任的 2、发生下列情况之一的，甲方有权终止合同，但应提前 15 天以书面形式通知乙方 1）乙方不能胜任合同约定的甲方指派工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作 2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排