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中小企业人力资源管理 如何评估人力资源开发 如何评估人力资源开发.pptxVIP

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    ;《中小企业人力资源管理》;如何评估人力资源开发; 近20年的改革实践表明，一个企业的活力源泉，在于全体员工的积极性、智慧和创造力，特别是在市场经济条件下，“产多产少在于销，销多销少在于质，质优质劣在于管，管好管坏在于人”。过去衡量一个企业实力的强弱，只偏重于有多少名职工、多少台设备、多少万资金等数量上的含义，而如今,强弱的标志不仅仅在于数量，更关键的在于质量，特别是全体员工的素质，只有高质量的人，才能掌握先进的设备，才能有效地进行生产经营，才能不断提高企业的经济效益。;LOREM IPSUM DOLOR;二、如何评估人力资源开发;(二)设计评估方案;(三)收集数据进行开发评估;(四) 转化开发成果; 为了创造更有利于开发成果转化的环境，组织应大体做到以下几点：;; ;中小企业创业与经营专业教学资源库

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