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年轻干部守初心的“要与不要” “在一个信息爆炸却多半无用的世界，清晰的见解就成了一种力量。”年轻人想法多，却少有一个值得自己坚持奋斗拼搏的长远目标，这样走起路来会很累，甚至会走很多弯路，幸福感更无从谈起。年轻干部守初心、担使命，取舍到底在哪里？心到底该想什么呢？不妨列出“正反清单”，扪心自问，仔细斟酌。 年轻干部想要更好的生活工作环境，不要忘却了出发前进的路。偏远山区基层留不住干部，年轻干部卯足劲儿、想尽办法往外走。听说借调、挂职，就打破脑壳儿往前钻；看见遴选、考调，就废寝忘食忙备考；无论地区、行业、专业合适不合适，只要能走就一切“OK”。矢志奉献、职业吸引、本人追求等来自心底，可实现人生价值的想法，统统丢进汪洋大海，只求有个工作，哪会“把工作当作事业来做”？外出留学、学成归国、报效祖国的钱学森、邓稼先们，考出穷山、学业有成、回乡反哺的黄文秀们，薪火相传，数不胜数。真心扎根基层、造福百姓、建功立业在家乡的高材生们，当是我辈学习之榜样、楷模！“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”，不应成为我们前进的“跷跷板”和“资历”，相当一段时间的无私奉献，留下有益于当地群众的事业和故事，留下自己的回忆，比起“一到基层就想走”要荣光得多，要可敬可爱得多！年轻干部志存高远，出发要走的路宽广久远，在基层学习、锻炼、成长大有裨益，万不可“捡了芝麻丢了西瓜”。  年轻干部想要又好又快