解读基层工作心声之“我太难了”.docxVIP

解读基层工作心声之“我太难了” 近日，一句网络流行语“我太难了”，频繁地出现在人们的表情包和口头禅中。这句话其实来源于一则故事，讲的是北极熊找企鹅玩，企鹅说“我太南了”。如此南辕北辙，放在古代李白用“蜀道之难，难于上青天！”来表达难，而如今不仅是在日常生活中用它表达难，更是在基层工作中也听到这句“我太难了”，那么到底“难”在何处？ 难觅文化知音，基层工作理解难。老百姓说“我太难了”，对许多方针政策一知半解，或不能解读。上面千条线，下面一颗针。在村里，村干部是服务群众，帮助理解宣传的主力军。但如果村干部文化水平低，如何有力推动基层工作？新时代的干部应当遵循革命化、年轻化、知识化、专业化的原则，干部专业化水平高低，决定着队伍能力的大小。文化是我们和老百姓沟通的心灵桥梁，要想老百姓不难，建设一支知识化和专业化的干部队伍是根本。  难以融入群众，基层工作信任难。年轻干部说“我太难了”，刚入职的公务员多数是从校园门到机关门，没什么基层工作经验，更不知道怎么和群众“打交道”。面对这种困难，年轻干部作为党的事业薪火相传、持续发展的承载者和逐步实现“中国梦”的中坚力量，更要学会主动去面对和解决棘手、复杂和疑难问题，不断提高处理突发事件的能力。学会倾听，学会沟通，学会换位思考，真真正正地融入群众，为民分忧，为民排难。  难储优秀人才，基层工作留人难。基层部门说“我太难了”，随