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打破组工干部的“茧房” 信息茧房是一个传播学领域的概念，指公众只注意自己选择的东西和使自己愉悦的领域，久而久之，会将自身桎梏于像蚕茧一般的“茧房”中。在某种意义上，这个概念也在不同角度适用于组工干部。我们在日常生活、休闲放松时，获取信息、进行学习时，思考问题、看待事物时，很容易陷入到“茧房”中而不自知，这样就容易沉湎于舒适区，知识能力上难有寸进，思维观念上容易落伍，产生偏见。因此，唯有正确认识“茧房”，学会打破茧房，才能真正破茧成蝶。 打破学习时的茧房，不要走上独木桥。我们组工干部在学习时要“业务精”，属于自己的工作领域要去深度挖掘，但是也要兼顾“博”。在信息技术高速发展的时代，我们已经可以做到“秀才不出门，便知天下事”，但是方法手段都已经齐备，怎么使用就应当仔细斟酌。很多人在学习时只关注从事的科室工作、关乎自身切身利益的内容，对于一些社会重大事件、重要政策出台、人民群众呼声、热点事件都视而不见，久而久之，就会被禁锢于这种自己所熟悉的领域中，被同质化严重的内容所“填鸭”，走上了学习的独木桥，难以驰骋在更宽广的大道上。组工干部需要锤炼的不仅仅是业务能力和专业素养，更要广博地摄入“养分”，如果说组织工作就像运行中的机体，那么只汲取一种营养，即使量再多，也会营养不良，唯有多种营养均衡，我们的机体才能有条不紊地运行，才能茁壮成长。  打破生活中的茧房，不要走进舒适区。在智能