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PAGE PAGE 2 HR Department June 8, 2005 员工绩效反馈与辅导记录表（半年度） 2014年1月1日至2014年6月30日 工号 姓名 部门 岗位 半年度工作小结：重点关注年度绩效指标 绩效指标 完成情况 绩效反馈记录：主管对于员工绩效指标完成情况进行评价，员工对主管的评价提出相应的意见和反馈，双方经过沟通达成一致。 主管与员工达成共识的沟通意见 半年度工作中 值得肯定的地方： 下半年需要改进的 方面及改进措施： 员工 签名： 日期： 部门主管/直接主管 签名： 日期： 备注：请双面打印控制在一张纸内，以便人力资源部归档，谢谢！