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2020-12-09 发布于河北
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组织执行力提升三要素在执行力文化氛围较浓的企业中，企业战略与规章制度能够得到很好（90% 以上的制度流程、工作计划等得到贯彻）的执行。其中原因分析，主要是以下三大要素做得好：一。组织机构及岗位责、权、利清晰这是企业管理有序、有效率的基础。一个企业不论其规模大小，身处何种行业，其企业运营所需的所有工作内容，均须通过设立部门、岗位来执行这些工作，同时给岗位配置适宜的员工来实现相应的工作目标。企业发展初期，一些相类似的工作内容通常由两岗合并为一岗，由同一员工兼任相关的工作职责（比如一些小企业人事或行政岗合并）。