8装饰工资及提成制度 .pdfVIP

新空间装饰上班时间表 八小时工作日 早上 8 ：00-12:00 下午 14 ：00-18:00 早上 8 ：30-12:00 下午 13 ：30-18:00 每星期日晚 开会学习 7:00-9:30 1、迟到、早退每分钟扣20 元，以 5 分钟 100 元封顶，超过 30 分钟按 矿工处理，并扣 100 元迟到费及当日工资。 2 、每月休息天数为4 天，不能在星期六和星期天休息，只能在星期一 到星期五之间，并同部门不能同休息。 3、上班必需打卡，若不打卡者按每月4 天休息除完后以矿工处理，每 月按实发工资除以 30 日计算，若本月没有迟到和矿工每月奖200 元/月，无休息 4 天按每月实发工资除以 30 日计算奖。 承诺人（签字）： 新空间装饰工程有限公司 2016 年元月 11 日 新空间装饰市场部工资及提成制度 底薪+提成+工龄工资 1、业务员 1000 元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 2 、业务员主管 1200 元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 2 、业务员副经理 1500 元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 4 、业务员经理 1800 元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 一、 工程类提成： 1、 每人每月完成签单量：（6-10 万） 2%提成+奖金 200 元/月 2 、 每人每月完成签单量：（10-20 万） 3%提成+奖金 300 元 /月 3、 每人每月完成签单量：（20-30 万） 4 %提成+奖金 400 元/月 4 、 每人每月完成签单量：（30 万以上） 5%提成+奖金 500 元/月 5、 注：每月必须完成六万元（工程类）或4000 元（设计类）的单； 否则底薪减 300 元/月，连续三个月没单者自动解聘。 二、纯设计费（按设计费总价扣除 10%的办公费计提成） 市场部 设计部 公司 20% 40% 20%+10% 注：提成以合同价计； 提成发放按照：签单首付到账当月发 60%提成；剩余 40%提成工程完工后 一次性结清。 承诺人（签字）： 新空间装饰工程有限公司 2016 年元月 11 日 新空间装饰设计部工资及提成制度 底薪+提成+工龄工资 1、实习设计师 600 元底薪（无提成）+全勤奖+工龄工资 2 、设计师助理（绘图员） 1200 元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 2 、主任设计师 1600 元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 4 、首席设计师(总监) 2300 元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 室内设计师具体提成办法： 家装提成 工装提成 备注 客户沟通、现场测量、出平面布置图、 正常单 3% 3% 工程预算、效果图、施工图、整个工程 施工跟进至完工、竣工图 客户沟