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职工劳动仲裁申请书写 按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。下面是为大家带来的有关劳动仲裁申请书怎么写，希望大家喜欢。 申请人：徐__，男，汉族，___年6月16日生，住江苏省泰兴市_______， ___号码：_____。 被申请人：苏州___有限公司 住所地：江苏吴江经济开发区_____ 法定代表人：____， ___：____ 申请请求： 一、支付申请人经济补偿金82950元(15年_5530); 二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(___年至20__年共45天_254元/天_300%)—(45_254)】; 三、支付申请人___年病假工资1185.57; 四、补足申请人___年事假工资扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51); 五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月_11个月); 六、支付申请人非法扣除工资10952.46(暂计___年度、___年前4月); 七、补足申请人___年终奖5009.4元(参照上一年度年终奖标准)。 事实及理由： 申请人自___年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足