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用人当以事业为上，为事业发展选人用人 用人以公，方得贤才。在中央政治局第十次集体学习时，习近平总书记指出，要坚持公正用人，并进一步强调，公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。这些论断，抓住了“为谁选人”“选什么人”等选人用人工作关键问题，对于严把德才标准，坚持公正用人，把合适的干部放到合适的岗位上，为党和人民事业发展造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，具有重要意义。 为事业发展选人用人，是我们党的优良传统，是做好干部工作的重要经验。无论是革命战争年代选用对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，还是社会主义建设时期选用懂政治、懂业务、又红又专的干部，以及改革开放时期选用有知识、懂专业、锐意改革的干部，不同的历史时期，选干部用人才，都体现了着眼于事业需要的用人导向。人事人事，是人和事的统一。用干部是为了干好事业。当前，推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，对干部素质能力提出了新的更高要求。事业需要什么样的人就应选什么样的人，岗位缺什么样的人就应配什么样的人。这样，党和人民事业才有根本保证和重要保障。 “为官择人者治，为人择官者乱。”以事业择人，要尊重干部成长规律，破除排资历、论辈分、讲台阶等传统观念，在适合的时机，用适合的干部。实际工作中，一些地方和单位选人用人往往忽视事业发展和工作需要，不是看谁优秀、谁合适，而是看谁资历深、轮到