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- 2020-12-11 发布于天津
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劳动管理制度工作时间上午左右下午左右轮流值班休假新员工第一个月无休假从第二个月开始每月有二天假辞职员工辞职需提前半个月提交辞职申请给店方经理员工在工作未满半年内因自身原因离职或被辞退扣除三百元培训费试用新员工从确认录用之日起签定合同确立劳动关系契约试用期为个月根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正在试用期内若有不称职的或犯有重大过失店方可随时辞退员工并不作任何补偿若有自动离职不予退还保证金迟到早退按时上班有特殊情况提前一天给经理请假按事假处理上班时间分钟之外为迟到每月次以
劳动管理制度
工作时间:上午 9:00—14:30 左右,下午 16:30—02:30 左右,轮流值班。
休假:新员工第一个月无休假,从第二个月开始每月有二天假。
辞职:员工辞职需提前半个月,提交辞职申请给店方经理。员工在工作未满半年内因自 身原因离职或被辞退扣除三百元培训费。
试用:新员工从确认录用之日起签定合同,确立劳动关系契约,试用期为 1 个月,根据 员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正, ,在试用期内若有不称 职的或犯有重大过失,店方可随时辞退员工并不作任何补偿, ,若有自动离职,不予退还保 证金;
迟到.早退:按时上班 ,有特殊情况提前一天给经理请假 (按事假
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