广东宝丽华新能源股份有限公司内部责任追究制度.docxVIP

广东宝丽华新能源股份有限公司 内部责任追究制度 第一条 为进一步完善广东宝丽华新能源股份有限公司 （以下简称公司） 法人治理，健全内部约束和责任追究机制，使约束与激励并举，促进公司管理层恪尽职守， 提高公司决策与经营管理水平，建设廉洁、务实、高效的管理团队，根据国家有关法律、法规并结合公司具体情况，制定本制度。 第二条 内部责任追究是指董事、监事、高级管理人员在履行职责过程中由于个人原因发生失误、失职、渎职而使公司利益造成损失的，必须追究其行政、经济责任。 第三条 本制度除适用于公司董事、监事和高级管理人员外，也适用于公司部门负责人、项目负责人。 第四条 内部责任追究坚持以下原则： （一）实事求是原则； （二）公平、公正、公开原则； （三）责任与权利对等原则； （四）教育与惩处相结合原则。 第五条 公司董事、监事、高级管理人员应养成严格的自我责任意识，在工作中不断自我检讨，主动发现存在的问题并加以改进。公司任何部门和个人均有权向公司举报有关负责人失职、渎职或不作为情况。公司在核查确认后，按制度规定向董事会或股东大会提出相关处理方案。 第六条 有下列情形之一者，应追究公司董事、高级管理人员、部门负责人责任： 1 （一）违反国家法律法规或执行中发生政策性偏差的； （二）违反公司发展规划、发展目标的； （三）违反公司人事制度、财务制度等造成不良影响及后果的； （四）决策失误造成公司生产