- 1、本文档共23页,其中可免费阅读7页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
超星尔雅学习通《经济与中国经济》2018 期末考试答案
一、单选题
1
()是经济和社会制度最核心的东西。()
A、消费
B、货币
C、企业
D、生产
我的答案:B
2
美国的储蓄率走势是()。
A、迅速上升
B、迅速下降
C、基本不变
D、先升后降
我的答案:C
3
根据凯恩斯的理论,()完全取决于工资。
A、产品
B、产品的价格
C、产品的属性
D、产品的价值
我的答案:D
4
根据马克思的理论,工资率上升一定会导致()下降。
A、利率
B、失业率
C、利润率
D、通货膨胀率
我的答案:C
5
()并没有在经济腾飞的同
您可能关注的文档
- 超星尔雅学习通《股市入门》章节测试答案满分答案.pdf
- 超星尔雅学习通《关爱生命慢病识别及管理》章节测试答案满分答案.pdf
- 超星尔雅学习通《管理素质与能力的五项修炼(中南大学)》章节测试答案满分答案.pdf
- 超星尔雅学习通《管理学精要》2018期末考试答案满分答案.pdf
- 超星尔雅学习通《管理学精要》2018章节测试答案满分答案.pdf
- 超星尔雅学习通《广播电视概论》2020章节测试答案满分答案.pdf
- 超星尔雅学习通《广播电视概论》章节测试答案满分答案.pdf
- 超星尔雅学习通《国际金融》2020章节测试答案满分答案.pdf
- 超星尔雅学习通《国际经济学》2020章节测试答案满分答案.pdf
- 超星尔雅学习通《国际商务管理》章节测验答案满分答案.pdf
- 2024年学校开展预防校园欺凌整治情况报告十六篇.pdf
- 2024年宁夏固原地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库精品(有一套).docx
- 2024年天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案(轻巧夺冠).docx
- 2024年安徽省安庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库(综合题).docx
- 2024年宁夏银川市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附答案【满分必刷】.docx
- 2024年宁夏吴忠市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库带答案解析.docx
- 2024年宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案(A卷).docx
- 2024年天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附参考答案(预热题).docx
- 2024年天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试(夺分金卷).docx
- 2024年天津市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库带答案(基础题).docx
文档评论(0)