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希望对您有帮助，谢谢 希望对您有帮助，谢谢 绩效考核工作总结 导读：本文是关于绩效考核工作总结的文章， 如果觉得很不错， 欢迎点评和分享！ 【范文一：绩效考核工作总结】 2015 年，我局按照《中共长沙县委组织部、长沙县人力资源和 社会保障局〈长沙县机关事业单位工作人员全员绩效考核实施办法〉 的通知》（长县组 [2015]2 号）文件精神，结合工作实际，认真制定 了 2015 年度全员绩效考核实施方案，不断强化工作措施，努力营造 考核氛围， 基本上实现了考核范围全覆盖， 有效地加强了机关作风建 设，进一步提高了行政效能。 一、加强组织领导 2015 年初，局党组高度重视，召开局党组会议研究，成立以党 组书记任组长，局长任顾问，党组成员任副组长的领导小组，制定了 考核方案、指标和实施细则。领导小组下设办公室，袁霞副局长任办 公室主任。考核办负责组织实施考核，每月定期督查、汇总，及时向 领导小组提交考核结果进行审定。 二、强化考核工作 局考核办把全员绩效考核的基础分定为 100 分，分为履行岗位 职责情况、自身建设情况、 评议测评情况和其它阶段性工作，其中岗 位职责考核分值占 45% ；自身建设考核分值占 15% ；评议测评分值 占 35% ；其他阶段性工作分值占 5%。 1、履行岗位职责考核。考核办要求各科室长依据《 2015 年度 机关科室基本工作任务考核标准》 ，制定了各科室考核