临床科室学术带头人及继承人选拔与培养管理办法.docxVIP

临床科室学术带头人及继承人选拔与培养 管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强医院临床科室建设和师资队伍建设，培 养、造就一支具有省、市级领先水平和一定竞争能力的学术 队伍，特制订本方案。 第二条 临床科室学术带头人的培养期限为 3 年。在培 养期内应达到的总体目标为：有能力竞争并主持市级以上重大科研项目，或在市级以上重要学术刊物上发表有一定影响的论著。科室综合实力达到市级以上临床科室领先水平。 公正、择优、宁缺勿滥的原则，由各科室推荐申报，医院临 床科室建设管理委员会评审，报卫生局批准后审定。 第四条 临床科室学术带头人选拔培养限定设有病房的 科室。 第五条 每名临床科室学术带头人配备 3 名学术继承 人，采取跟师临床或操作、独立临床实践、集中授课等方式进行继承学习，全面、系统地继承指导老师的学术思想、临床经验或技术专长，提高继承人临床诊疗或技术水平。 第二章 选拔条件 第六条 临床科室学术带头人选拔对象应具备以下条 件： 1、具有良好的学术带头人素质 （科学道德高尚， 治学严谨，心胸开阔，具有强烈的事业心和团队精神） ； 2、在医疗、教学、科研第一线工作，并受聘副高以上专 业技术职务； 3、在选拔当年原则上不超过 45 周岁（特别优秀的可适 当放宽到 50 周岁），应具有本科以上学历； 4、学术造诣较深， 具有承担市级以上科研项目和在省级 重要学术刊物上以第一作者发表学术论著