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PAGE2 / NUMPAGES2 20xx年继续教育总结 20xx年继续教育总结 扁山小学20xx年继续教育工作总结 我校继续教育工作能认真贯彻执行教育局的有关文件精神，以“一德四新一心理”（即师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能、心理健康教育）为主要内容，使广大教师树立良好的师德，增强教育改革意识，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师整体素质，自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段，培养创新精神和实践能力为目标，坚持从实际出发，统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则，进一步明确目标，强化管理，确保该项工作正常开展，收到一定成效。现将这一期来的主要工作总结如下： 一、健全组织,使继教工作顺利进行. 为使新一轮教师继续教育工作顺利进行，我校加强领导，强化管理。健全建立组织，成立了以校长为组长，全面负责，教导主任为副组长，具体负责，各教研组长为成员的继续教育工程领导小组和骨干教师为各学科指导教师，落实了专人负责，做到学校校长亲自抓，教导主任具体抓，各学科辅导教师专门抓，做到既分工又合作。 二、突出教师继续教育重要地位。 我校将教师继续教育列为各校工作中的重要任务，把提升教师整体素质作为推进素质教育的奠基工程，充分认识到全面实施教师继续教育是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质，提升教育教学水平和科研能力，促进教育事业发展的重要举措。没有高质量的教师，就没有高质量的教育，在我校上下形成共识。为迎接新的机遇和挑战，适应新世纪教育改革和发展的需要，明确我校师资培训目标：力争在一至三年内，使教师师德师能师技水平得到整体提高；使骨干教师能结合学校教育教学的实践成为本学科带头人；在教育教学改革中起带头作用的骨干力量；能成为胜任教学的把关教师和教学科研能手；使青年教师能脱颖而出，迅速成为教学骨干。在学校工作计划中，对教师继续教育提出了明确目标。做到了师资队伍建设既有长远奋斗目标，也有具体阶段目标，把教师继续教育工作摆在学校工作的重要地位。 三、推进教师继续教育有效进行。 教师继续教育工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。加强对教师继续教育的管理，强化各项措施落实，勇于探索教师继续教育模式，是实现我校师资队伍建设工作目标的重要保证。为此我们做到了：首先是加强教师继续教育工作的组织领导，学校成立了师资培训领导小组，对继续教育工作全过程实施有效的组织、协调、监督与指导，形成由校长任组长，教导主任为主抓领导（任副组长）的管理模式，做到“三个确保”，即确保时间、确保经费、确保待遇，将师资队伍建设当作我校教育教学管理工作的一件大事长抓不懈。其次是突出三个培训重点，在培训工作中，我们始终突出三个培训重点：一是突出对骨干教师的培训，二是突出对青年教师的培训，三是突出对现代教育技术和现代教育理念的培训。三是建立新教师上岗培训和“师徒结对带教”制度，为了落实对青年教师和新教师的培训，我校为每位新教师安排了经验丰富的教师担任指导教师，结成对子，为期一年，在教学实践中指导新教师的教育教学工作，迅速提高其教育教学水平。同时还定期开展各种活动来确保这项制度的落实到位，如全体教师的“评优课”、既是锻炼和展示教师技能的舞台，也是一次难得的互相学习机会。四是加大培训投入，创造教师终身教育的环境，创建学习型校园。教师素质的提升，是一个动态的永恒的过程，它将伴随每个教师的终身。为将教师职前培训和职后教育沟通并逐步建立一体化的终身教育体系，本学期我校坚持利用简易的多媒体教室，作为现代教育技术校本培训基地，并依靠有关的教育网络资源，初步建立起以现代教育技术和信息传播技术为依托，以远程教育为主体的开放性教师学习网络，为教师继续教育创造一个终身学习和跨越时代学习的环境。学校还严格按计划开展了全体教师的学科培训和“一德四新一心理”的培训，通过集中培训和教师自学，达到了预期目标，效果良好。五是采取“走出去，请进来”的灵活培训形式。“走出去”吸收新的信息，使教师开阔眼界，树立新的教育理念。本学期，除依照上级有关规定选派教师参加各级组织的骨干教师培训和学科培训外，还及时收集各种培训信息，根据发展的需要，分期分批选派一些教师参加其他各种培训或交流研讨活动，使教师的整体素质得到提高。六是校本教研与教师继续教育工作相结合。 四、决战课堂，提高教学质量。 1、加强了学校听课制度的执行力度。开学初，学校专门拟定了各类人员及教师的听课节次，通过实行推门听课和跨学科听课，加大了教师课堂教学的管理和监督，相互学习了课堂艺术和教学法方法，使教师相互取长补短，达到共同进步。 2、本期我校根据教师特长，形成骨干教师、有经验的教师帮新教师的师徒小组，通过师徒共