精品宋洛卫生院关于2011--2012年度精神文明单位创建的工作总结.doc

PAGE 3 精.选 宋卫文〔2012〕14号 宋洛卫生院关于 2011--2012年度区级精神文明单位创建的工作总结 2011--2012年是新一轮区级文明单位的创建之年，同时也是宋洛卫生院迎来新一轮发展的可喜之年。近年来，宋洛卫生院在林区卫生局和宋洛乡党委政府的指导和带领下，精神文明建设工作不断地向深度和广度拓展。我院结合当前形势和卫生院实际，全面落实科学发展观，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生行业建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，全面落实医改各项政策，积极做好精神文明建设工作。现将2011—2012年度精神文明创建工作汇报如下： 一、单位基本情况 宋洛乡卫生院是一所全民所有制非营利性综合医疗机构。近年来，在宋洛乡党委、政府和林区卫生局的领导和大力支持下，全面落实科学发展观，深入贯彻《中华人民共和国执业医师法》等有关法律法规，坚持预防与临床相结合，全面落实医改各项政策，是宋洛乡基本医疗服务和基本公共卫生工作的指导中心。本院现有职工（含临时聘用人员）15人，其中中级职称4人，初级职称5人，开设有公共卫生科、内儿科、外科、妇产科、理疗室、化验室等科室，住院部拥有病床8张。拥有B超、医用诊断X射线机、血球分析仪、心电图、心电监护仪、尿液分析仪、半自动生化分析仪等医疗设备。 二、创建工作内容 （一）指导思想 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持把维护群众的利益，构建和谐医患关系放在第一位，加强职业道德教育和医德医风建设，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统，努力为病人提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。 （二）工作目标 组织和引导全院干部职工，围绕医院中心工作，开展以规范服务、行风评议等活动，大力倡导职业文明，注重塑造宋洛乡卫生院的精神面貌，做到“三好一满意”，即服务好、质量好、医德好、群众满意，力争达到区级文明单位的创建标准。 （三）创建情况 1、加强组织领导，制定创建方案 为切实做好卫生院精神文明单位创建工作，加强对精神文明单位创建工作的领导，宋洛卫生院成立了以院长刘顺荣同志为组长的精神文明单位创建工作领导小组，各科室负责人为领导小组成员。领导小组负责对本单位创建工作的全程指导和监督，负责结合我院实际制定本单位精神文明单位创建方案的制定并落实。领导小组下设办公室，邓昌军负责办公室日常工作。 2、加强思想道德建设 精神文明建设是群众性共同参与一项创建活动。加强职工思想道德建设，形成健康向上的道德环境，是医院精神文明建设的首要任务，必须齐抓共管，齐心协力，形成合力，共同推进，全面提高医院职工的精神文明工作创建意识、服务意识、窗口意识，提高全院职工的文明素质。 （1）党员干部带头学习，发挥党员核心作用 认真组织全体党员干部深入开展学习实践科学发展观的活动。扎扎实实，务求实效，把运用科学发展观指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。学习形式紧密结合医院的实际，努力运用十七大报告中提出的一系列新思想、新观点、新论断，指导医院改革与发展。 （2）加强思想政治工作，激励群众奋发向上 一是利用政治学习，组织职工学习党的十七大精神，使十七大精神深入人心，从而进一步把职工的思想统一到十七大精神上来，把职工的智慧和力量凝聚到推进医院的改革发展上来。 二是以职业道德建设为重点，推动职工队伍的思想道德建设。进一步把职业道德教育作为加强医务人员队伍建设的重要内容和重要环节抓，采取切实有效措施，教育和引导广大医务人员自觉履行《医师法》规定的职责和义务，树立正确的人生观、世界观。 三是在职工中深入开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极建立与新政策相适应的思想道德体系。社会公德教育，要突出文明言行；职业道德教育，以全面提高医务人员职业道德素质和整体水平为工作的切入点，深入开展优良学风、严谨医风、健康院风活动，引导医务人员朝着求实、严谨、团结、奉献方向去积极努力。家庭美德教育，要突出尊老爱幼。 （3）努力提高创建意识，积极营造良好氛围。 以创建区级文明单位为依托，坚持开展文明科室的创建活动。一是定期召开卫生院精神文明创建会议，研究讨论和部署贯彻精神文明建设各项措施的落实情况。二是鼓励动员人人参与，使全体职工对创建文明单位的知晓率、参与率达100%。 （4）加强法制教育，做遵纪守法的模范 一是在全体职工中开展党纪条规的教育，不断增强全院职工的法制意识，提高依法行医、廉洁行医，依法行政和依法行事的能力，本年度无一票否决现象和其他违法违规行为发生。 二是开展各种类型的民主法制教育，重点落脚在与医疗卫生工作相关法律的学习，以各种形式组织《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《护士法》等的学习，贯彻落实各种法定的准入制度。 三是