2019下半年湖南四级人力资源管理师真题及答案.docxVIP

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  • 2020-12-11 发布于天津
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2019下半年湖南四级人力资源管理师真题及答案.docx

下半年湖南四级人力资源管理师真题及答案网友版理论知识内部招聘的局限不正确的是容易造成近亲繁殖可能出现照顾性提拔求全责备组织中产生矛盾产生不利影响参考答案可以从成本产出效率效果等多个方面进行衡量往往采用定量的方式进行考评的指标能力指标结果指标态度指标定性指标参考答案在组织内部招聘和选拔时说法正确的是全方位发现人才不要将人才固定化求全责备避免长官意志参考答案薪酬的英文为参考答案从规划的期限上看年以上属于长期规划年年年年参考答案是指根据过去生产的同类型产品零件工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料经

2019下半年湖南四级人力资源管理师真题及答案 (网友版 ) 理论知识: 1、内部招聘的局限不正确的是 ( )。 容易造成近亲繁殖” 可能出现照顾性提拔” C求全责备 D.组织中产生矛盾,产生不利影响 参考答案:C 2、 ( )可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量,往往采用定量 的方式进行考评的指标。 能力指标 结果指标 C态度指标 D.定性指标 参考答案: B 3、 在组织内部招聘和选拔时,说法正确的是 ( )。 全方位发现人才 不要将人才固定化 C求全责备 D.避免长官意志 参考答案:C 4、 “薪酬”的英文为 ( )。 A.salary B.wages compensation

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