20xx年干部培训工作总结及20xx年工作计划.docVIP

PAGE2 / NUMPAGES2 20xx年干部培训工作总结及20xx年工作计划 20xx年干部培训工作总结及20xx年工作计划 20xx年度干部教育培训工作总结 及20xx年工作思路 20xx年，我办干部教育培训工作在县委组织部和县委党校的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我县建设高素质的干部队伍的目标，以提高干部素质能力为核心，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。注重实效，突出重点，狠抓落实，较好地完成了各项干部教育培训工作。 一、高度重视，着力抓好集中正规化培训 干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我办坚持把干部教育培训作为一项日常工作，高度重视并切实抓好。在自身学习的同时，紧紧把握县干部的集中正规化培训机会，尤其是“5+X”公务员培训，对全体公务员领导干部进行学习教育培训。 二、抓住机会，积极参与高校专业化培训 铁路建设是一门涉及专业线较强的业务工作，为了进一步提高为海洋铁路建设服务工作效率。我办参加了江苏省铁路办公室在西南交通大学举办的铁路管理知识培训班，分两批，共8人，从领导干部到专业技术人员，全部参加了铁路 1 知识管理培训。培训内容涉及铁路相关知识概论、铁路工程项目管理、铁路资金筹措与铁路改革，全面系统地学习了铁路管理知识。我办全体参训人员紧紧把握此次在高校学习的机会，认真听讲、做好笔记、遇到问题及时提问交流，经过努力，所有参训人员全部通过考试，获得江苏省铁路管理知识培训班结业证书，业务理论水平得到了显著提升。 三、创新方法，有效进行常态化培训 （一）引导干部自学，提高学习积极性。为了进一步规范干部学习管理，创建理论学习长效机制，我办在集中教育培训的基础上，积极引导干部自学提高。20xx年，我办通过引导干部结合自身实际，制定全年学习计划。通过引导干部自学，有效地提高了我办干部的学习积极性，促使干部教育培训效果明显提升。 （二）深入实践锻炼，提升干部业务能力。我办按照理论联系实际，学以致用，用以促学的要求，围绕中心工作，以实际问题进行实践锻炼。今年我办聘请省、市相关专家进行征地拆迁法律法规、相关政策以及资金审计等方面的业务培训，促进理论与实践相结合，提升干部业务能力。 通过以上措施的实施，有力地推动了我办干部教育培训工作的进一步发展。有利于提高干部对科学发展观、和谐社会的认识，增强贯彻落实党的路线方针政策、决策部署的自觉性、坚定性。为更好地为建设学习型政党、学习型干部队伍提供保障。 2 四、存在的问题和不足 我办干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是因人数较少，无法进行大范围、大规模的干部培训教育活动；二是干部教育培训工作模式较为单一，有待进一步丰富。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。 五、20xx年干部教育培训工作思路 20xx年，我办干部教育培训工作将进一步围绕中心工作，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。 1.继续抓好集中正规化培训。按照县委的统一部署，严格要求，积极参与，立足实际，使培训更加高效。 2.进一步强化业务能力培训，提升党员干部行政水平，促进铁路建设，加快项目推进。 3.进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。在实践中增长才干，提高综合素质。 3 扩展阅读：20xx年终培训工作总结及20xx年工作计划 20xx年培训工作总结与20xx年工作计划 时光飞逝，20xx年就这样悄悄地走过了。总结这一年的工作经历，才发现自己正在不知不觉中渐渐成长。以下是我对这一年的工作做的总结： 20xx年工作总结：一、内务新员工培训 刚接手培训工作的时侯比较匆忙，部分工作没有交接完成，而内务新员工培训这一块几乎就是从零开始的。自从二月份组织内务新员工培训开始，我自己也一直在内务新员工培训中进行各种尝试和探索，整体来说20xx年内务新员工入司培训的情况如下表所示： 20xx年内务新员工培训情况 时间场次培训人数2月3月4月5月6月7月8月9月5596641856759535859232410月33411月43212月427共计445601、内务新员工入司培训的完成情况： 20xx年内务新员工共计培训44场，560人次。新员工培训的内容包括：企业文化与规章制度，质量管理知识，安全生产知识，以及培训考核等内容，培训时间在2.5小时左右。 2、新员工入