劳务派遣,无固定期限劳动合同(20201210134253).docxVIP

劳务派遣 , 无固定期限劳动合同 篇一：劳务派遣员工适用无固定期限劳动合同吗 《劳动合同法》规定，用人单位在某些情形下有义务与 劳动者订立无固定期限劳动合同，例如劳动者在用人单位连 续工作满十年，或者劳动者与用人单位已连续订立两次固定 期限劳动合同等。 在劳务派遣关系中， 劳务派遣公司就是 《劳 动合同法》中所称的用人单位，而被派遣员工则为劳动者。 既然如此，为什么本文题目还会有此一问？ 《劳动合同法》在关于劳务派遣的特别条款中规定： “劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定 期限劳动合同。 ”同时，《劳务派遣暂行规定》第五条也重申 了该内容。 那么问题来了：假设一个劳务派遣员工满足