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新员工入职辅导手册 第 1 页，共 12 页 使用说明 一、根据公司制度，HR、部门经理和师傅应做好新员工的辅导工作，便于其 更快得熟悉工作、融入公司、适应文化，辅导至少持续 1 年，具体工作包括但不 限于： 阶段 方式 内容 相关成果表单 1、入职培训：公司介绍、基本制度（人力行政、运营、 1、培训签到表 财务）、OA 操作 HR 辅导 2、新员工入职流程表（另） 2、发放员工手册、制度学习卡、新员工50 问（电子版）、 3、新员工首日辅导记录表