《区教育系统中开展中高级专业技术职务竞聘上岗工作的汇报》.docxVIP

区教育系统中开展中高级专业技术职务克聘上岗工 作的汇报 区教育系统中开展中高级专业技术职务竞聘上岗 工作的汇报 区教育系统中开展中高级专业技术职务竞聘上岗工作的汇报 区长： 去年以来，区教育局和人事局在经过近一年的调研、酝酿和多方 面分析的基础上，提出拟在全区教育系统中开展中高级专业技术职务 竞聘上岗，现将有关情况向您汇报如下： 一、基本情况 1、 工作分工。总体工作在区教育局的领导下进行，区人事局对 工作进行指导，具体工作由各学校、幼儿园及局其他二级事业单位完 成，结果报区人事局、教育局审核备案。 2、 时间要求。竞聘上岗原则上三年开展一次。今年总体工作于 3至4月进行，聘期一般截止到 20xx年8月31日。 3、 竞聘上岗的对象。全区各学校、幼儿园及局其他二级事业单 位中从事专业技术工作并取得中、高级任职资格的在职人员均应参加 竞聘上岗，距法定退休年龄 5年以内（含5年），如本人申请可不参 加竞聘 4、职数情况。按政策规定核定的高级职数为173个、中级为505 个，共计678个；在此之外，20xx年曾允许配暂设岗高级54个、中 级102个，共计156个；今年拟取消暂设岗，允许超配职数高级 50 个、中级59个，共计109个，从总量上减少了职数。 二、提出开展竞聘上岗的主要原因 1、 依据政策规定。20xx年〈〈？市事业单位专业技术职务实行结 构比例管理的实施办法》规定：要按照