工作论文2012年陕西省卫生系列高级职称、中级职称晋升政策.docxVIP

工作论文 |2012 年陕西省卫生系列高级职称、中级职称晋升政策 2012 年陕西省卫生系列高级职称、中级职称晋升政策 3 n( X1 h# ^* ~7 X: c0 ?; v H 为了推动我省卫生职称改革工作科学、全面、协调发展，根据国家职称改革工作要 求，结合当前我省卫生系列职改工作的实际情况，在各层次、各方位充分调研的基础上 , 国 家一级期刊，研究决定对卫生系列高级职称评审政策进行调整和提高。为保持政策的连续 性，在过去有关条件及评审办法的基础上，调整以下政策： 一、职称评审应以岗位设置为前提条件，各单位必须在设岗的基础上，根据岗位设 置，出现岗位空缺方可申报职称晋升 , 医学论文发表。考虑有些满岗单位的事业发展和优秀 人才的培养，从今年起，对于没有空岗的单位，采取“退二进一”的办法申报，即单位当 年退休二名高级专业技术人员，方能推荐一名符合条件的人员申报相同等级的职称资格。 为了留住和吸引人才，在西安市以外的市及市以下单位工作的具有本专业博士学位人员， 符合申报条件的，可不受岗位限制申报职称资格。 5 f( A% B3 o# Y; S N0 T [ 二、职称评审应以工作业绩为主要依据，年终考核能够全面反映专技人员在本单位的 医德医风、工作数量和质量等实际情况。申报高级职称必须与单位年终考核相结合，规定 要求： : x I4 b+ X) \7 P( N9 @3 N $ V: 5 K Q9 C2 o- T5 i 1、申报副高级职称，近  7 年考核中至少有  2 次考核优秀，其他年度为合格。  M+ z1 K( Y2 I W j/ r/ ?) b ) Y! T/ q F8 T 2、申报正高级职称，近 7 年考核中至少有 2 次考核优秀，其他年度为合格。 6 u1 X0 J s8 8 d y1 } X1 ^9 i 三、高级职称人员应具有较强的科研能力，从今年起 , ，申报高级职称除具备原来规定 的条件外，科研能力条件做如下提高： 2 o1 c9 U l2 S- f R7 q 1、申报副高级职称 p1 Y* f: 3 Z0 _ s( a- l 城市医疗卫生单位 ( 含市辖区 ) 人员，申报副高级职称，须提供至少 1 篇作为第一作者 发表在中国科技论文统计源期刊上的论文，论文要求为所申报专业论文，字数 1500 字以 上。 , d4 r, Z* o0 J* ~( ]9 g 2、申报正高级职称 8 t x 5 i, b4 W u 申报正高级职称，在任职期内至少有 2 篇均作为第一作者发表在中国科技论文统计源 期刊上的具有学术意义的论著性论文，并且具备以下条件之一： ①省级医疗卫生单位人员，获得省、部级表彰和奖励的前 3 名 ; 城市医疗卫生单位 ( 除 省级医疗卫生单位 ) 人员，获市、厅 ( 局) 级科技奖励 2 次以上，均为第一完成人 ; 县级医疗 卫生单位 ( 不含市辖区 ) 人员，是当地学术带头人，并在任职期内连续三年年终考核优秀。 2 B7 Q ^( V+ r3 Y2 p2 O ②省级医疗卫生单位人员，须具有省级科研课题 1 项，为前 2 名完成人 , 中外健康文摘 杂志，课题已结题或通过验收 ; 城市医疗卫生单位 ( 除省级医疗卫生单位 ) 人员，须具有市、 厅( 局 ) 级科研课题 2 项，均为第一完成人，课题已结题或通过验收。 T9 D x3 m# |$ N . l! X$ I9 C6 j1 v6 z( r ③作为前 2 名作者或通讯作者，发表论文被 SCI 收录。 ! I ?. X* t$ {3 W! l! \ Q# I/ { . x6 i; [ F# o/ q- z3 r ④对于专业技术有深入研究，独著完成 20 万字以上的著作 1 部，并得到同行专家 ( 评 委) 的认可。 ⑤负责完成本专业的行业部颁标准，或具有发明专利，或有填补我省本领域空白的重 大技术突破和创造，并通过同行专家 ( 评委 ) 的认可。 ; z1 V5 X4 B6 Z1 ^ j6 E) g- I7 J0 v$ @8 u+ V 四、为了加强农村医疗卫生工作，培养和提高专业技术人员服务基层的能力，重申执 行省卫生厅、省人事厅《关于印发陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作实施办法 的通知》 ( 陕卫人发 [2006]393 号 ) 文件规定，即“ 省、市属及驻陕企事业、高校、军队医 疗卫生机构的医生在晋升副主任医师前，必须到农村支医一年”，从今年起，三年内逐步 过渡执行的具体要求为： 9 h# O ? @ o8 w: y- s (1)2010 年参评，要求在任现职期内到农村支医 3 个月以上，作为城市医疗单位医生 申报副主任医师资格必备条件，在单位聘任前再完成其余 9 个月的支医任务。 2010、 2011 年参评，要求