《办公室保密工作管理细则》.docxVIP

办公室保密工作管理规定 根据公司《保密工作管理制度》要求，结合办公室工作 实际，特制定本规定。 第一条责任主体 办公室主任为本部门保密工作第一责任人，对办公室保 密工作负全面领导责任；副主任分管机要保密工作。参与涉 密文件（资料）的草拟、审改、签收、流转、打印等各个运 转环节的人员以及流转、传阅涉密文件（资料）以及从事法 律合同管理的人员均是保密工作的责任主体。 第二条保密事项 （一） 上级来文中标注有密级或明确有传阅范围的文件 （资料）。 （二） 承收的各类文电资料，虽未标明密级，但确有涉 密内容的，应按相应密级处理。 （三） 公司正在研究、尚未做出结论不宜公开的工作部 署等问题。 （四） 不适宜广泛周知、易于造成不稳定因素的决议及 文件（资料）。 （五） 涉及公共安全、社会稳定等尚未核实或不宜公开 的信息、事件。 （六）涉及公司重大法律文件、有关合同等不适宜公开 的信息。 第三条环节管理 （一） 涉密文件（资料）拟定。 1、 办公室机要文书计算机严禁连接互联网。公司所有 涉密文件（资料）的拟定必须在纳入涉密管理的计算机上操 作，工作人员在拟定过程中不得与无关人员探讨，严格控制 知晓范围。 2、 对涉密文件（资料）实行加密保存，严防失密、泄 密。 （二） 涉密文件（资料）流转。 1、 办公室秘书科负责对保密文件（资料）的签收、流 转。涉密文件（资料）不得在互联网、局域网和采取传