职业生涯规划案例分析要点.docxVIP

职业生涯规划案例分析 主要采用 SWOT分析法 一、分析内部环境——自我优势和劣势 4 分 如果案例中有测评分析结论，需要答题人结合测评进行科学分析，分析人物的价值观、兴趣、能力等优势和劣势。 如果案例中没有测评分析结论，需要结合案例人物的工作经验、专业等情况，对人物的优势和劣势进行分析。 第一部分重点要分析案例人物适合的职业发展方向 如果案例中信息不完整，答题者可以根据职业生涯发展理论， 价值观 兴 趣 能力 / 技能，重点分析人物的价值观和霍兰德职业兴趣（人格）的倾向，来判断职业发展方向。 二、分析外部环境——职业机会和威胁 4 分 对案例人物所处的职业环境进行分析（一般至少两个职业），重点分析职 业发展所面临的机会和威胁。 机会一般是指行业发展前景，威胁一般是指职业 入职要求、工作环境、人际关系、身体素质、薪酬和职业转换等。 答题者不需要面面俱到，要根据每个职业特点，重点阐述相关内容即可。 三、做出决策与行动计划 7 分 1. 确定明确的职业目标。要结合第一、第二部分内容，选择职业目标的 则是扬长避短， 分析理由主要考虑以下两点：  主要原 1）职业环境是否能满足人物的职业价值观和职业兴趣类型。 2）案例人物的知识、能力 / 技能和经验是否能够胜任职业的要求。 3）案例人物未来的职业发展的瓶颈是什么，以及如何解决。 规划具体的、清晰的职业发展路径。 制动有效的、可量化的