《国有企业xx公司中层干部竞聘方案》.docxVIP

XX公司 XXXX^中层干部选拔任用实施方案 为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔 任用及管理制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》 、〈〈XX 市领导干部选拔任用“十步”工作法》等有关规定和要求，结合 企业实际，经 XX公司班子研究，决定对公司中层干部进行选拔 任用。为保证此项工作有序开展，特制定本方案。 一、 选拔任用中层管理人员的原则 1、 坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则； 2、 坚持公开、公平、公正、择优的原则； 3、 坚持合理配置、精简高效的原则； 4、 坚持民主集中制原则。 二、 选拔任用职位 本次选拔任用中层干部岗位 XX个。具体职位： 经理助理：X名 策划部：主任X名、副主任X名 工程部：主任 X名、副主任X名 业务部：主任 X名、副主任X名 财务部：主任 X名、副主任X名 办公室：主任X名、副主任X名 三、任职条件 （一） 基本条件 1、 具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论的水平，认真实践 “三个代表”重要思想，落实科学发展观， 坚决执行党的基本路线、方针、政策，坚持讲学习、讲政治、讲 正气。 2、 正确行使职工赋予的权力，清正廉洁，以身作则，遵纪 守法，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评监督， 做到自重、 自省、自警、自励，有民主作风、全局观念，善于团结同志，包 括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 3、