《各岗位人员职责和任职条件》.docxVIP

各岗位人员职责和任职条件 总经理 主要职责： 规划公司的发展方向，策划公司的经营战略 执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工 制定公司的质量方针和质量目标 主持公司质量管理体系的管理评审工作 提供公司质量管理体系有效运行以及持续改进所需的各种资源 负责公司质量管理体系的组织策划工作 年度内审计划、培训计划以及招聘部门负责人的批准工作 公司质量手册的批准工作 合格供方名录的批准 参与特殊订单的评审 大金额采购事项的批准 工作重点： 统筹公司的发展方向和策划公司的经营战略 负责提供公司质量管理体系的持续改进所需要的各种资源 任职条件： 高中及以上学历 5年以上的企业管理经验 较高的组织与领导统筹能力 较高的市场判断能力 熟悉国家有关的法律法规或政策要求 德才兼备，岗位业绩优良。 至少满足以上6项中的5项。 管理者代表 主要职责： 协助总经理策划质量管理体系的策划工作 负责公司质量管理体系的建立、实施与保持工作 定期向总经理报告公司质量管理体系的运行情况，包括需要改进的地方 代表公司就质量管理体系的有关事宜与外界各方联络沟通 负责促使公司内部员工满足顾客要求意识的逐步提高 负责公司质量管理体系的内审工作的开展 负责组织编写公司的质量手册 负责审核公司质量管理体系文件 定期组织相关职能部门/人员召开质量管理体系运行分析会议，通报运行业绩 工作重点： 负责公司质量管理体系的建立与保