持证上岗学习管理规定.docVIP

持证上岗管理规定 为加强本公司岗位管理，为更好地落实“岗位责任制” ，使工 作规范化。根据岗位工作性质及专业特点，特制定持证上岗管理 规定如下： 一、持证上岗的岗位 专业技术人员：有效证书为专业职称证书。 管理人员： 机关管理岗位： 档案员、 劳资员、内审员、统计员、 预算员。 施工管理岗位：项目经理、技术负责人、工长、质检员（可 由专业技术人员兼） 、安全员、材料员、预算员、统计员。 工人：机械操作工、施工员、电工、电焊工、气焊工、试 验员、 描述员、统计员、 信号指挥员、 钢筋工、 混凝土工、 测量工、仓库保管员。 二、岗位等级 1 ． 技 术岗位 ： 执行《工 程等级 与人 员资 质管 理规定》 QB/GL03-02）。 2．管理与工人岗位：一般分高、中、初三级。凡本公司所涉 及的与施工有直接关系的岗位，若岗位有等级要求，均应在中级 以上。 三、岗位种类 根据工种及岗位工作性质将岗位分为以下两种 第 1 页 共 2 页 需持国家、湖北省有关单位和部门颁发的证书（简称外发证）的有：专业技术岗位、管理岗位和特殊工种。 允许持本院集团公司或公司内部颁发的证书或聘书（简称内发证）的有：试验员、测量工、预算员、仓库保管员、信号指挥员、机械操作工、施工员、描述员等勘察与测绘部分工种。 四、持证上岗的管理办法 取证：经总公司有关部门及领导批准后，按院有关管理规定参加各种培训学习，考试合格