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（部门负责人主持 ） 到职前 ： 新教师培训方案 教研部 2013-09-03 目录 一、新教师培训目的 二、新教师培训程序 三、新教师培训内容 四、新教师培训反馈与考核 五、新教师培训教材 - 六、新教师培训项目实施方案 七、部门新教师培训所需填写需表格 新教师岗位培训表 （表一 ） 新教师岗位培训反馈表 （表二） 新教师试用期内表现评估表 （表三 ）一、 新教师培训目的 ? ? ? ? ?为新教师明确正确的 、相关的岗位职责 ，鼓励新教师的士气 让新教师了解学校所能提供给他的相关工作情况及学校对他的期望 减少新教师初进学校时的紧张 情绪，使其更快适应学校 让新教师感受到学校对他的欢迎 ，让新教师体会到归属感 使新教师明白自 己工作的职责 、加强同事之间的关系 培训新教师解决问题的能力 、自我学习的能力及团结合作的能力 二、 新教师培训程序 三、新教师培训内容 1． 就职前培训 ???? 致新教师欢迎信  （教研部负责 ） 让本部门其他教师知道新教师的到来  准备好新教师办公场所  、 办公用品 准备好给新教师培训的部门内训资料 （我们需要自己制作或编订 ，由教研部负责 ） ? 为新教师指定一位资深教师作为新教师的导师 ? 讨论将要给新教师布置的第一项工作任务 2． 部门岗位培训  （部门负责人主持 ） 到职后第一天 ： 教务处进行新教师须知培训 教务处负责