员工绩效考核表格范例.docxVIP

岗位绩效考核表 被考核人 个人编号 填表日期 所在部门 岗 位 入司日期 考核区间 年 月至 年 月 考核标准以及分数 杰出（ 6 分） 优秀（ 5 分） 良好（ 4 分） 一般（ 考核项目 、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表 、有团队合作意识，能以集体利益为重 、沟通能力和亲和力 、学习、总结能力 、主动发现问题、解决问题的态度和能力个 6 、积极进取精神、意志坚定 人 7 、责任心 素 8 、诚实、守信、守时 质 、灵活性 、创造性以及潜力 、良好组织能力和协调管理能力 、遵守法律法规以及公司规章制度 、职业操守 合计 、出勤状况 、对待工作责任心 、对待工作热情度 工 作 4 、能主动完成工作任务 态 5 、能寻求更好的方法来完成工作 度 6 、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系 7 、遵守工作规范 合计 、专业业务知识专 2 、相关专业知识业 3 、外语知识 知 4 、计算机应用知识 识 5 、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能 合计 、能保质保量完成工作任务  3分） 差（ 2分） 较差（ 1分）考核得分 考核分数 权重 备注 8% 8% 8% 10% 10% 7% 7% 7% 7% 7% 6% 7% 8% 0.0 ### —— 15% 17% 17% 19% 10% 12% 10% 0.0 ### —— 30% 15