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- 2020-12-16 发布于山东
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最新员工旷工解除劳动合同通知书
员工旷工解除劳动合同通知书范文一
致: _________
由于您在 20xx 年 9 月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于 9 月 1 日、9 月 10 日、9 月 18 日、9 月 25 日、10月 9 日、 10 月 10 日旷工,达六天。
按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可
以解除劳动合同。 因此公司经研究决定,与您解除劳动合同 2016 旷工解除劳动合同通知书范本 2016 旷工解除劳动合同通知书范本。
特此通知 !
有限公司
第1页共4页
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20xx 年 月 日
员工旷工解除劳动合同通知书范文二
____先生 / 女士:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公
司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在 30 日内办理相应的辞职手续。
特此通知
____公司人力资源部
年月日
员工旷工解除劳动合同通知书范文三
鉴于您在合同履行期间,自 ____年__月__工作日,严重违反公司
劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。
您的最后工作日为 ____年__月__日,请您按照公司的程序在当日
第2页共4页
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办理好工作交接手续。
您的工资将发至 年 月 日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。
如有任何问题, 请与人力资源部联系, 人力资源部将随时为您提供指引和帮助 2016 旷工解除劳动合同通知书范本默认。
感谢您在公司工作期间所付出的努力, 祝您在今后的工作中大展
宏图 !
公司
_____年___月__日
员工旷工解除劳动合同通知书范文四
车间员工 XX,于 xxxx 年 XX 月 XX 日起请假四天,截止 XX 月
日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定: 连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。 等相关规定,公司决定:开除 XX,并不发 11 月工资,且该员工自 xxxx 年 XX 月 XX 日起所发生的一切事
第3页共4页
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宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通知 !
公司
20xx 年 x 月 x 日
员工旷工解除劳动合同通知书
第4页共4页
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