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医院保洁员奖惩制度 ( 共 4 篇 ) 医院保洁员奖惩制度 ( 共 4 篇) 医院保洁员奖惩制度为了进一步改善小区人居环境，加强公司内部管理，充分 调动保洁员的积极性，公司对保洁员实行考核奖惩制度。一、 考核标准 :1 、 工作 纪律 :(30 分)(1) 上班不迟到、不早退 3 分(2) 上班统一着装 3 分 (3) 上班不扎堆聊天或干与工作无关的私事 2 分 (4) 上班时间未经许可不私 自外出 2 分(5) 工作期间闹情绪、发泄不满 2 分(6) 不服从管理、态度蛮横、无理 取闹 2 分(7) 与员工不团结、打架 2 分 (8) 未经许可私自泄露公司资料、住户 资料 1 分(9) 开会不按时 3 分(10) 不得在公司任何区域中存放、堆放破烂等物品 10分2、服务意识(25分)(1) 服务质量差被住户有效投诉 2 分(2)发现异常情况不 及时处理或报告 2 分(3) 见住户有困难不帮忙、有损公司名誉 2 分(4) 不报告、不 制止小区违章违规现现象，故意回避 2 分(5) 遇事故借回避或退缩 3 分 (6) 拾物不 上交，未经允许拿走物品、纸箱等物 3 分(7) 与其他员工不协作、造成工作失误 2 分 (8) 与住户争吵造成不良影响 3 分(9) 利用工作之便向住户索取财物或小费 3 分 (10) 玩忽职守、违反操作规程，造成事故或损失 3分3、工作质量 :(45 分)(1) 单元 楼道地面保持清洁，无垃圾，楼道墙角无蜘蛛网 3 分 (2) 单元电子门保持清洁，无 明显灰尘 3 分(3) 单元楼梯栏杆扶手擦拭干净，无明显灰尘 3分(4) 单元内电表 箱、信箱保持清洁，无明显灰尘和乱张贴 3 分 (5) 单元楼道玻璃和消防设备等设施保持清洁，无明显灰尘和污迹 3 分(6) 果 皮箱、垃圾筒定期清理、擦试，无满溢、无四周散落垃圾、异味 10 分 (7) 道路保持整洁干净，无泥沙垃圾等杂物，雨后无积水 4 分 (8) 屋顶保持清 洁，无杂物， 雨后无积水 4 分(9) 小区宣传栏保持清洁，无明显灰尘 4 分(10) 保洁用具及大 垃圾筒等放置指定位置，无乱放 5分(11) 楼道、屋顶等公共区域无物品、杂物等 4 分二、分值为 100 分。1、奖励措施 :(1) 达到或低于 85 分者，只拿到基本工资 950 元;高于 85分者，增加 50元。 (2) 每季度按分值高低取前三名予以奖励，每季度兑 现奖金 : 第一名 50 元，第二名 30 元，第三名 20 元。 2、处罚措施 :(1) 分值低于 60 分者，一次处罚 30元(2) 半年内累计有三次低于 60 分者，处罚半月工资 ; 一年内 累计有六次低于 60 分者，予以辞退。物业办公室 #2楼回目录保洁员奖惩制度医院 保洁员奖惩制度 | 2016-08-14 21:571 . 具有下列情况之一者，给予口头警告 , 并处罚金 5-10 元。 (1) 、不使用指定的员工通道进出。 (2) 、上岗前仪容仪表、着 装、号牌不符合要求。 (3) 、未经批准使用不可使用的设施。 (4) 、大声喧哗，遭到 物业管理方或群众投诉。 (5) 、下班后未及时离场，工作区内逗留。 (6) 、无故迟 到、早退。 (7) 、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。 (8) 、上班时间做私事、看报 纸、吃东西。 (9) 、串岗、扎堆聊天。 (10) 、工作时间接待亲友或私人探访。 2. 具 有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款 10-100 元。(1) 、3 次违反口头警告 条款之一者。 (2) 、对群众或同事粗言秽语，不讲礼貌。 (3) 、不经上级批准，中止 工作或迟到，早退两次以上者。 (4) 、在工作时间瞌睡或已睡眠。 (5) 、在工作区 域内不遵守要求，不听管理和劝阻。 (6) 、蓄意破坏工作区或物业管理方财 物。(7) 、在工作区内随意乱写乱画，中伤他人。 (8) 、无事生非，挑拨离间，损害 员工团结。 (9) 、不服从正常安全检查。 (10) 、利用上班时间收集废旧物，不服从 上司，影响工作质量。 (11) 、开具虚假病历和处方单。 3 . 具有下列情况之一者， 给予包括但不限于除名的处分。 (1). 未履行批准手续，擅离岗位。 (2). 工作不 力，下属涣散，影响工作质量。 (3). 迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内 者。 (4). 经常不能保质保量完成本职工作。 (5). 损害公司声誉和物业管理方利 益，弄虚作假者。 (6). 泄露内部经营情报。 (7). 利用工作之便，收受他人财物， 经查实者。 (8). 盗窃公司或甲方的财物。 (9). 触犯法律，被拘留、劳教、判刑。 4. 工作中出现过失给予一次解释机会，经上司及时指导培训后，如再次出现类似 / 同样情况时，按情况轻重予以待岗培训