0人才的职业生涯规划 .pptxVIP

人才的职业生涯规划管理自己的未来！;; 古人云 “凡事预则立，不预则废” 预，以未来最优为目的； 预，以需求与变化为依据； 预，使得现实行动具有目标性 ; 一个工厂，低着头在制造自己的产品，可最终发现，自己的产品卖不出去。 一个艺术家，在自己的世界里思考和创作，最终发现，没有人需要他的艺术品 ; 如今的教育，如今的学习，将受到市场需求的检验。 没有对需求的满足，就没有良好的就业率，进而影响生源，再进一步影响教育质量，于是进入一个恶性循环。;一、关于价值的标准; 一个产品的价值标准 ; 社会用人的价值标准;二、大家都很难;人才戏法—海归变海待;用人 难，就业难;来自企业的声音;人才变成了什么？;我们需要什么人？;三、希望来自变革;明白了，我们怎么办？;教育要改革;学习要革命;职业要规划;四、人才的能力;德性制胜;5、大忠：见利不忘义，视不公平为考验 6、大道：尊重每一个人，甘心做好小事 7、大学：学每一个人的长处，感恩情怀 8、大局：自己的事是小事，大家的事是大事 ;处处可见的能力;6、恪守本分：该干什么就干好什么！ 7、处处为别人节省：节约一分钱！ 8、事事为别人分忧：莫幸灾乐祸！以别人倒霉而产生的快乐是虚幻的成功，本身就是失败！ 9、提前干是灵性，主动干是觉悟，被