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诫勉谈话记录格式、内容及范例 精品文档 诫勉谈话记录格式、内容及范例 诫勉谈话记录格式 谈话时间 : 地 点 : 谈话人 : 记录人 : 谈话对象 ( 姓名、职务 ) 谈话内容 :( 写不下可另附纸 ) 诫勉谈话记录 ( 一 ) 为加强纪检监察工作力度，认真落实“四个合理”制度的执行力度，更好地履行 纪检监察工作职能，强化对我院医务人员在专项治理商业贿赂工作中的监督管理，督 导医务人员的廉洁自律行为，防范违纪现象的发生，特制订本制度。 b5E2RGbCAP 一、诫勉谈话的对象。在每季公示的“四个合理”用药中前五名的医务人员，患者投诉或者其他形式反映存在轻微违纪行为，一般不需要给予纪律处分的在职干部、职工。 p1EanqFDPw 二、诫勉谈话适用事项。每季度医务人员在抗生素药品使用中存在可能酿成严重 违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助的 ; 患者投诉或者其他形式反映的一般性问题， 经核查后结果需要与被举报人核实并督促纠正的 ; 其他需要实施诫勉谈话的事项。 DXDiTa9E3d 1 / 6 1 / 7 精品文档 三、诫勉谈话由院纪检监察部门负责实施。与普通职工的谈话，一般情况由纪检 书记负责，也可委托相关纪检监察室、医教科等科室负责 ; 情况较为特殊的谈话，由院 党政主要负责同志负责 ; 情况较为严重的由上级纪检部门负责。 RTCrpUDGiT 四、诫勉谈话内容。谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求 ; 被 谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料 ; 谈话人根据被谈话人 的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求 ; 被谈话人对接受谈话以及对谈话人所提要 求表明态度 ; 谈话人应当认真听取被谈话内容。 5PCzVD7HxA 诫勉谈话记录 ( 二 ) 为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长 xxx 、党委委员、副支队长 xxx 对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。 jLBHrnAILg 一、诫勉谈话的时间 年 xx 月 xx 日。 二 诫勉谈话的对象 车管所总支书记、所长 xx 、车管所总支副书记、教导员 xxx 。 2 / 6 精品文档 三、诫勉谈话的地点 车管所二楼会议室 四、诫勉谈话的内容 2 / 7 为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作 作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题 ; 信 访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题 ; 车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头 性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导 予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建设，要从讲政治的高度，切实为 民办实事、办好事。 ( 一) 是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮 的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有 针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。 ( 二) 要严于律己，强化公仆意识。车 管所领导班子要牢记权利权为民所用，利为民所谋，紧密结合“三送”活动的深入开展，积极造福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认真解决关系群众切身利益的突出问题。 ( 三 ) 要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力 度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按 xHAQX74J0X 3 / 6 精品文档 要求服务到位等，并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责 任追究制进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在 的措施和行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违 纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。 LDAYtRyKfE 通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队党 3 / 7 委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干 部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律， 特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求，我补充几点 :( 一 ) 要严明纪律。车管 工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队 作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护交警支队的形象 (二)要严格 自律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求， “眼界要