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年终奖核算办法 年终奖核算办法 转眼又到年终了，通常在企业中都有发放年终奖金的习惯，年终奖对大家来 说可谓是爱恨交加，然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素？才能使得奖金的发 放更为合理？这是时下每个企业都要考虑的问题。 　　实践中，企业在设计年终奖金分配方案的时候，应该综合考虑组织、团队和 个人三个层面的贡献和绩效来设计奖金分配系统。即基于组织、团队整体绩效及 个人绩效的年终奖金分配方案。奖金分配方案有两种：封闭式和开放式。实施方 案主要包括五个步骤。 　　封闭式年终奖金分配方案 　　步骤一：确定企业奖金包。 　　根据企业的整体经济效益确定可以发放的奖金，常用确定公司奖金包的方式 有三种。 　　第一种方式是采取企业的利润为基数，在组织和员工之间分享总利润的一定 比例。 　　举例：某公司年终的利润额为 1000 万，按照规定提取 10%的比例作为员工 的年终奖金发放。如下表所示。 第 1 页第 1 页 年终奖核算办法 　　第二种方式是采用累进分享比例的方法，即规定若干个利润段，在不同的利