员工激励以及福利规章制度.docxVIP

员工激励及福利制度（试行） 拟制： 2014 年2月 1 / 8 实用标准 第一章总则 第一条激励及福利是公司在工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利体制，能够增加员工对企业的归属感，增加企业的凝聚力。 第二条本制度中所涉及的福利均根据国家规定及企业自身情况而 定。 第三条本办法规定了江苏 XX 集团有限公司（下称公司）员工激励与福利标准。 第二章 激励政策的种类 第四条 根据员工职位与贡献，对有突出贡献或业绩优秀的员工给予激励政策的奖励。 （一）住房公积金； （二）个人旅游； （三）携一位家属旅游； 第五条 享受第四条第一款的员工，需满足以下条件之一： （一）职位为经理及经理以上； （二）本公司主管（站长）岗位工作时间为三年及以上； （三）获得公司“先进员工”荣誉称号； （四）“优秀员工”荣誉称号； （五）“安全先进员工”荣誉称号； （六）获得公司“销售标兵”荣誉称号； （七）获得公司“服务之星”荣誉称号； （八）获得公司“先进班组”荣誉称号的班长； （九）提出合理化建议并为公司节约成本 2 万元及以上或一年内累 文案大全 实用标准 计 5 万元及以上的员工； （十）非销售人员为公司出谋划策，为公司带来客户并产生净利润 2 万元及以上或一年内累计 5 万元及以上的员工； 第六条 享受第四条第二款的员工，需满足以下条件之一： （