中心小学教师“县管校聘”工作竞聘实施实施方案.docx

中心小学教师“县管校聘”工作竞聘实施方案 根据《关于推进中小学教师县管校聘管理改革的指导意见》##教师发〔 2015〕2 号文和 ##经济开发区管理委员会印发 《临沂##经济开发区管理委员会办公室关于进一步加强中小学 教师队伍建设的有关意见》 ##办发 [2016] 11 号文的通知，结合我校实际，特制定以下竞聘上岗实施方案。 一、工作目标 实施教师全员聘任制， 优化师资结构， 调动教职工积极性、创造性，逐步实行“县管编制总数，学校按岗竞聘”人事管理机制。 二、竞聘原则 （一）坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。 （二）坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。 （三）坚持公开、公平、择优的原则。 三、竞聘对象 截止 2017 年 12 月 31 日前未到龄退休的在编在岗教职工。 四、竞聘基本条件 （一）遵守国家法律和校纪校规，具有良好师德。 （二）身体健康，能坚持正常工作，服从安排，完成岗位职责和任务。 （三）教师应具备相应教师资格证和规定学历。 （四）上年年度考核结果为合格及以上。 五、竞聘方式 竞聘上岗以学校为单位， 按校内竞岗、片区内竞岗、 跨片区学校竞岗顺序逐级进行。 校内竞岗实行校长负责制， 中心小学指导各完全小学组织实施。 六、竞聘程序 （一）宣传动员 学校组织召开教职工大会， 认真学习相关文件精神， 使政策知晓率达 100%。 （二）制定方案 学校根据