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金融市场部员工管理细则 金融市场部员工管理细则 （2014 年 8 月制订） 总则 第一条 目的 为明确金融市场部员工的职位层级、职位职责、考核办法，畅通 员工的职业晋升渠道，提升金融市场部工作绩效，结合公司 《人力资 源制度》与《绩效考核制度》特制定本管理细则。 第二条 适用范围 本细则适用于金融市场部正式及实习员工。 第三条 原则 1、符合金融市场部工作需要且与公司其他制度或细则不冲突； 2、公平性与高效性相结合。 第一章 职位设置 第四条 职位设置 金融市场部下设部门总监、高级业务经理、业务经理、业务经理 助理四个职位，其中业务经理助理由实习生担任。 第五条 组织结构 金融市场部实行分层管理，具体组织结构见图 1-1. 第 1 页第 1 页