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美国公司治理变迁阶段研究 论文作者：洪功翔 摘要：以激励约束机制变化为依据，把美国公司治理变迁划分为经理人员 控制权地位的确立、经理人员职权的扩大、独立董事制度的引入和从强调激励 到激励约束并重四个阶段。美国公司治理变迁给我国以启示：没有一成不变普 遍实用的公司治理模式；形成良好的公司治理需要发挥政府的推动作用。　 关键词：两权分离；激励约束；公司治理；制度变迁　 　　 Abstract: In the historical development of the incentive and restraint mechanism， the US corporate governance underwent four stages， i.e.， establishing managers controlling rights， enhancing managers power， introducing independent director system and the shifted emphasis on incentive to both incentive and restraint.The experiences of the