DB14/T 1939.5-2019 山西省职业技能培训规范 第 5 部分：培训监督.pdfVIP

ICS 03.100.30 A00 山 省 地 方 标 准 DB14/T1939.5—2019 山省职业技能培 第5分：培监督 2019-11-04发布 2020-02-04实施 发 布 DB14/T1939.5—2019 目次 前 II 1 围 1 2 性引用文件 1 3 监督求 1 4 监督主体 1 5 监督对 1 6 监督方式 1 7 监督实施 1 8 监督结果用 2 录 A （料性录） 现场检查、信息比对、登 3 参考文献 4 I DB14/T1939.5—2019 前 DB 14/T 1939 《山省职业技能培》分为干分： ——第 1 分：总则； ——第 2 分：培机构； ——第 3 分：培内容； ——第 4 分：培实施； ——第 5 分：培监督； ——第 6 分：能力价； ——第 7 分：培； ——第 8 分：技能竞； …… 本分为DB 14/T 1939 的第5分。 本分按照GB/T 1.1-2009 给出的则。 本分由山省人力源和社会保厅提出并监督实施。 本分由山省人力源和社会保标准化技术委员会归口。 本分单位：山省人力源和社会保厅、山省标准化研究。 本分主人：李、伟、张宁、武建国、张国旺、宋毅、杨建。 II DB14/T1939.5—2019 山省职业技能培第5分：培监督 1 围 本分给出了职业技能培的监督求、监督主体、监督对、监督方式、监督实施及监督结果应 用等内容的相关求。 本分用于山省政府的职业技能培活动的监督管理。 2 性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本用于本文件。 凡是不注 日期的引用文件，其最新版本 （包括所有的修改单）用于本文件。 DB 14/T 1939.2 山省职业技能培 第2分：培机构 DB 14/T 1939.3 山省职业技能培 第3分：培内容 DB 14/T 1939.4 山省职业技能培 第4分：培实施 3 监督求 建立制度化、化监督体系，依法依、公开、公正、效监管，督促培机构履主体任。 4 监督主体 各级人力源和社会保及其他专培任务任单位。 5 监督对 承担政府的职业技能培机构。 6 监督方式 6.1 取书审查、现场检查、系统比对、、备案确、电回、抽样查等多种方式。 根据不同监督对和内容用不同检查方式。(录 A) 6.2 分批次、分段、全方位定期或不定期检查。 6.3 对培机构突出的或社会关注度的培目，对性的专检查。