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考勤制度修订版 考勤管理制度 第一条 目的 为加强公司的规范化管理，结合厦门实际工作情况，维护工作秩序，特制订本管理规定。 第二条 适用范围 本制度适用于和晟杰集团全体员工。 第三条 权限 1．人事行政部负责考勤制度的拟定、修改，员工考勤情况的监督、检查，每月根据考勤统 计结果，对员工进行相应的奖惩； 2．各部门主管负责部门员工日常考勤进行管理，根据工作实际情况，合理审批所辖员工请 休假； 3．财务部根据考勤情况计算相应工资。 第四条 内容 员工考勤管理包括对员工上、下班，出差，休假等进行考核，休假类型包括事假、病假、 公休、法定假日、婚假、产假、丧假；涉及缺勤违纪管理范围包括迟到、早退、旷工等。 一、工作时间： 1、公司实行周一至周五每天8小时工作制（不含午餐和午休时间）； 2、日工作时间采取两档上下班时间，具体如下： 1）上午8：30~12：00；下午13：30~18：00 2）上午9：00~12：00；下午13：30~18：30 二、考勤的时间单位： 请假、休假、旷工均以“天”为单位，最小计算单位为 0.5 天，4 小时至 8 小时（