《工会组织员述职报告》.docxVIP

工会组织员述职报告 尊敬的各位领导： 近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地， 不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好 地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发 展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的 考验，尽到了一名工会工作者的责任。 一、履行职责，充分发挥组织员的作用 工作中我利用白己几年来积累的工作经验， 发挥组织协调能力，人际 亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充 分发挥了工会组织员的作用。 1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会 有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入 手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在 企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公 有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排， 时时 注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们 的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。 我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触， 为他们宣传〈〈工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的 想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利 开展，取得了新建工会13家的好成绩。 2、 结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导， 严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开 会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会 工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制 度，如〈〈城五街工会联合会工作职责》、〈〈工作任务》等，制定出符合 工会工作的规章制度，做到了 “挂三牌、建三档，四有、四上墙”。 指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的 过程中，白己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘 用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。 3、 抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为 白我被聘为工会组织员后，给白己确定的工作目标是：一手抓组建， 一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作 不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了， 更重要的是指导基层 工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导 基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非 公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不舒服。在和一个负责人 谈工会工作时，他直言不讳地说：“我为什么不愿建立工会，其中就 有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我 什么也别干了”。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用， 如何把 老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章 制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过， 职工都明白了 有关规定和要求，讨论通过后就是白我认定了，认真执行既合情又合 理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：“你这个专家一点 拨就透，你早给点拨一下我早就通了”。 通过这件小事我感到组织员 的工作大有作为，我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就 得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私 企老板他们不明白民主管理是干什么的， 这就需要我们去宣传，不要 光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。 让企业主认识到民 主管理对职工和企业是个双赢的关系。 二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益 根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工 资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等 协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等 企业签订了集体合同和工资专项协议， 劳动安全卫生专项合同、女职 工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保 障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月 10日前，但 往往不能及时发放，有时能晚10余天，职工有意见，签订了工资专 项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一 些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价 位，使职工的工资比去年增长了 10%为落实劳动安全卫生专项合同， 企业按时为职工发放了安全帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香 皂、洗衣粉等劳保用品，还积极采纳了职工的合理化建议，投入1000 多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。 在抓集体合同的同时，我又结合厂工会注意检查劳动合同档案， 在丸 京公司发现2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两 名职工对签订劳动合同的意见认识不清，片面认为劳动合同是对他们 的一种束缚。我给