监理各类人员考核评价意见反馈表.docVIP

河北环渤工程建设监理有限公司 总监（总监代表）考核评价意见反馈表 被考核人姓名 所在部门 所任职务 考 核 分 项 考核内容 基分 评定分值 备 注 基 本 素 质 能 力 50% 业务素质能力 专业知识是否广博 2 专业经验是否丰富 5 监理业务是否熟练 3 组织协调能力 能否协调好本监理部内部以及本监理部与其他各方的关系 10 处事能力 是否善于及时、正确地解决现场反馈和工作中碰到的问题，坚持原则性如何 4 口头表达能力 说话归纳性、条理性如何、是否具有说明力，对监理人员指挥是否到位 2 书写能力 能否做到行文流畅，措辞准确， 字迹清楚 2 爱岗敬业素质 是否热爱本职工作，任劳任怨 2 团队意识 是否具备团结协作精神， 一切从全局利益出发 2 个人修养 能否时刻维护公司利益， 注重企业形象，个人形象 3 是否有斤斤计较和说闲话的毛病 3 责任心 是否敢管敢说，管理检查监理部人员是否到位， 2 能否准确考核本部人员 2 能否做到守职尽责、遇事不推卸责任 3 纪律性 本人执行公司规定尤其是《监理十不准规定》情况如何 3 本人监督他人执行公司规定尤其是《监理十不准规定》情况如何 2 绩 效 评定 50% 本岗职责执行情况 参考GB50319总监职责，能否全面履行，效果如何 15 有无因总监失职导致产生质量、安全等问题或事故 10 贯标执行情况 对标准和公司质量体系文件的理解、宣讲、贯彻、执行情况如何 10 工作效率和效益 能否做到不浪费人力、物力、按期、圆满地完成各项工作任务 8 工作创新 工作有无开拓和创新，效果如何 3 其他 在每项大工程中能否为公司有目的地挑选和培养具有总监代表素质的人才 4 分值合计 评定结果 考核人签名 所在部门 所任职务 年 月 日 备注：绩效评定中“本岗职责执行情况”和“贯标执行情况”可参考HBQS/m3/m4—01—2001《关于公司各监理部处室及员工分类考核细则的试行规定》文件中相对应的考核细则进行考核评定，在本表上进行综合打分。 河北环渤工程建设监理有限公司 监理工程师考核评价意见反馈表 被考核人姓名 所在部门 所任职务 考核分项 考核内容 基分 评定分值 备 注 基 本 素 质 能 力 50% 业务素质能力 专业知识是否广博，能否运用自如 2 专业经验是否丰富 5 审图能力如何 3 监理业务是否熟练 4 现场发现问题、解决问题的能力如何 3 兼职第二专业能力如何 2 口头表达能力 说话归纳性、条理性如何 2 书写能力 能否做到行文流畅，措辞准确，字迹清楚监理日志详、全、真实情况如何 3 责任心 管理本专业监理员的能力如何，敢不敢做出肯切评价 4 能否做到守职尽责，遇事不推卸责任 3 爱岗敬业素质 是否热爱本职工作，任劳任怨 2 团队意识 是否具备团结协作精神， 一切从全局利益出发 2 纪律性 是否服从领导工作安排，并认真去完成 3 有无迟到早退情况 2 遵守《监理十不准规定》情况如何 4 个人休养 能否时刻维护公司利益， 注重企业形象，个人形象 3 是否有斤斤计较和说闲话的毛病 3 绩 效 评定 50% 岗位职责执行情况 参考GB50319监理工程师职责， 能否全面履行，效果如何 10 有无因本监理工程师失职导致产生质量、安全等问题或事故 10 能否准确执行监理和专业相关规范、标准 8 贯标执行情况 掌握、运用公司质量体系文件情况如何 10 工作效率 能否按期、圆满完成各项工作任务 7 工作创新 工作有无开拓和创新，效果如何 5 分值合计 考核人签名 所在部门 所任职务 年 月 日 备注：绩效评定中“本岗职责执行情况”和“贯标执行情况”可参考HBQS/m3/m4—01—2001《关于公司各监理部处室及员工分类考核细则的试行规定》文件中相对应的考核细则进行考核评定，在本表上进行综合打分。