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如何取得职业发展 学什么、怎样学、跟谁学 教师：胡杨 概述 找到一个好的单位只是一个良好的开始。在校时看的差不多的两个学生，甚至一个学生还要表现的更好。但是到社会工作后，经过几年的发展会形成很大的差距。 能否迅速适应职位，在工作中提升自己，才是真正的关键。 职场与学校有很大的差异，大多数学生对职场缺乏认识 进入职场首要的就是快速适应职场的要求，取得职业发展 目录页 CONTENTS PAGE 01 02 03 学什么 怎样学 跟谁学 01 学什么 01：职场经验 02：经验的内容 03：经验的层次 1.职场经验 刚到新的工作岗位，面对新的环境、新的任务、新的同事，我们知道需要学习的东西很多，但是又不知道从哪里下手，学些什么。造成我们心里想学，但每天却无所事事的局面。 1.经验 职场新人获得经验的过程就是学业向职业转化的过程，这个过程一步一步有知识向技能转化，再由专业向行业深入，同时培养职业态度，形成职业精神 经验：老手与新手的区别 所谓经验，就是从多次实践中得到的知识或技能。我们在书本上所学的知识也是前人的经验，但是因为教育模式而被划分为专业，结果被人为地细分割裂。见过猪跑不等于吃过猪肉，学过和做过是两回事。理论知识学得再好，也只有等你通过实践才能融会贯通，从而形成条件反射去主动应用，否则很多东西即使你知道，你也并不真正理解。而T作中所谈到的经验是如何解决问题，是基于行业要求对多种专业知识的重新整合，是将专业知识转化为职业能力，同时这个过程还涉及对外部资源的认识与积累。 能一眼看出重点和难点所在，即使不是高手，至少是个老手，这就是经验。经验不是技能，而是能帮助我们对事物的发展进行预计与判断。技能是知道怎么做，而经验是知道为什么要这么做，还需要做什么。有经验的人往往在复杂困难的情况下能快速抓住问题的关键，能先于他人识别机会和风险，并采取行动把握先机和防范风险。就像要稳住客户就不能只是帮客户做他要做的事，而是告诉客户，他还需要做什么事。 很多新人纠结于“没经验找不到工作，不工作又哪来经验”的怪圈，其实新人的经验并不是只能从工作中获得。想知道梨子的味道就要自己去尝尝，但难道想知道大粪的味道就-定要去吃口大粪吗?正如经验源于工作中对跨专业知识的融合，那它就是一一个可以分解的系统结构。我们掌握这个系统结构，就能有意识地去搜集资料，并将它汇总成为一-定的初级经验。 很多工作所需要的初级经验我们可以通过书籍和网络找到，只要你用心，你也能在短时间内获得很多宝贵的初级经验，这些足以应对你第一份工 作的要求;并且通过这个过程，培养总结经验的能力，从而在工作中更快进入角色。知道要了解哪些，要怎样去了解，通过哪些渠道来了解，通过总结反馈，获得更进步 的经验。 1.快速提升经验 我们需要从这几个方面快速提升自己的经验 经验=知识结构+标准+规则+周期+流程+经验值+细节+资源+其他 1.经验包括的内容 跨专业的知识结构 作为新员工首先要分析做好这份工作需要掌握什么样的知识结构。任何职业都是有专业性的，有规律的。 学校教育中所获得的知识、理论、公式都是前人的经验。我们从学校获得的是细分的专业知识，这是告诉我们在标准情况下的工作方法，而现实工作中情况复杂多变，如何整合运用知识与技能就是经验与火候。 职业经验与行业有关，需要跨专业的知识结构，这决定了你能否完成现实的工作。比如说，设计师设计产品包装时需要对不同材料以及印刷工艺、成型工艺有所了解，否则要么你设计出来的印不出来，要么你无法更好地表现你的想法，这也决定了你能否与你专业之外的人进行跨专业合作。 大学阶段所获得的专业知识还不够广，只是某一专业抽象的理论，而缺乏对实际应用的积累，当面对具体问题时，既无法发散，也难以归纳。因此在工作中，我们要逐步积累跨专业和跨行业的知识，特别是工作经验看重你对行业的整体认识，要对行业内的发展变化，比如说政策、新闻、人物、事件有所了解与认识，了解背后的本质，从而形成职业的思维模式。就像新闻记者的写作能力其实就是手熟而已，跑比写重要，人脉比跑重要。只要有决心有耐心，手勤眼快腿勒耳朵灵，能受气会变通，能及时出现在第一现场，及时联系到新闻当事人，成为好记者井非难事。但是要成为著名记者就要求专家型人才，必须长年熟悉某一领域， 比如时政、经济、财经和科技发展。 1.经验包括的内容 标准 掌握工作任务做到什么程度是好的。 标准是对事物所作的统一规定， 工作需要达到的程度。在工作中都会有相应的工作质量要求。比如，很多公司对文件会有格式标准，产品有质量标准，过程会有作业标准，在生产过程中我们的每个工作都应该严格按照作业标准去作业，从而确保产品的质量和生产过程的安全。 1.经验包括的内容 规则 规则就是制定出来供大家共同遵守的行为准则，如规章制度、职场晋升规则、企业文化、激励制度、潜规