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领导者胸怀和眼光的八重境界 2014/7/12　 有调查显示，在美国，学工商管理的人成为大企业家的很少，但从西点军校出来 的人，成为大企业家的有很多，原因是做生意不是只靠读读报表和财务数据，而 是靠一个人的胸怀、一个人的坚韧、一个人的眼光和一个人想要改变世界的决心。 　　千军易得，一将难求。一个卓越的企业领导者应该具备那些素质?优秀的思 想品格，独特的领导方式，良好的心理素质……这些都与领导者的眼光与胸怀息 息相关。因为，领导者最重要的两个任务就是决策和用人，而决策和用人都需要 眼光和胸怀。 　　决策需要前瞻性、预判性和远见，需要洞察力;用人首先是识人，同时要有 选人之眼，容人之量，用人之长。因此，想要在商场成就一代霸业，企业领导者 必须要具备独特的眼光和宽阔的胸怀。眼光问题，不再过多论述。因为胸怀的重 要性，本文拟对这个话题再展开进一步论述。 　　包容大度是领导者必须具备的特质。“宰相肚里能撑船”，这形象地说明了胸 怀宽广的重要性。 　　一个领导者只有具有宽阔的胸怀,才能团结一切可以团结