员工关系管理第二次作业.docxVIP

员工关系管理 第二次离线作业（第 4-6 章内容） 一、单项选择题（共 3 题，每题 5 分，共计 15 分。） 1．员工参与的含义是（ C ）。 A．员工直接参与组织的管理 B．组织内部员工有权参与与其工作有关的决策 C．组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意 D．员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作 2．我国国有企业实行企业民主的最基本的形式是（ D ）。 A．集体协议 B． 工作理事会 C．工人董事 D．职工代表大会制度 3．预防性的管理是（ C ）。 A．其目的是为了改造违规者，防止类似行为的发生 B．当出现违规行为时，为了阻止违规行为继续发生，使员工未 来的行为符合标准规范而采取的管理措施 C．强调采用积极有效的激励方法，鼓励员工遵守劳动标准和规 则，以预防违规行为的发生 D．偏重惩戒方面 二、多项选择题（共 7 题，每题 5 分，共计 35 分。） 1．共同协商的作用主要体现在（ ABCD）。 A．使双方在思想上和行动上寻求更大一致 B．是一种合作的表现形式，也是冲突的一条转化渠道 C．部分地协调员工关系 D．共同协商具体作用的多样性 E．使员工成为企业的管理者 2．员工参与管理（ ABCDE）。 A．员工参与主要由管理者发起，用来增加雇员对企业了解和对 企业责任心的活动 B．目的是促进劳资和谐与企业发展 C．市场经济国家的员工参与管理，最早起源于十九