铁通公司优秀派遣制员工转为企业劳动合同制员工的实施细则.pdfVIP

铁通公司优秀派遣制员工转为企业劳动合同制员工的实施细则 铁通公司优秀派遣制员工转为劳动合同制员工实施细则 （试行） 第一章 总则 第一 为调动派遣制员工积极性，优化公司用工机制，维护 员工队伍稳定，根据 《关于优秀派遣制员工转为劳动合同制员工的通 知》（铁通人【2012】20 号）精神，结合铁通公司实际，特制订本办 法。 第二 公司优秀派遣制员工转为劳动合同制员工（以下简称 “转制”）是指符合本办法规定的派遣员工， 通过规定的程序，经报 铁通公司同意批准直接与铁通公司签订劳动合同的员工。 第三 转制人员原则上应在关键、核心岗位和专业技术岗位。 第四 转制人员应根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人 民共和国劳动合同法》等法律、法规，本着合法、公平、平等自愿和 诚实信用的原则，与铁通广东分公司签订劳动合同。 第二章 转制条件 第五 转制人员必须同时具备以下条件：