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库房员工绩效考核管理办法 库房员工绩效考核管理办法 一、 目的 为调动库房工作人员的积极性和提高库房工作人员的工作效率，同时保证库存准确性， 特制订本方案。 二、适用范围 内容（一）、（二）适用所有半成品库房员工以及借调到半成品库房工作的员工； 内容（三）适用所有成品库房员工以及借调到成品库房工作的员工； 三、内容 (一) 劳动效率考核  公式：员工劳动效 ={ （员工当月事务完成条数/事务标准工时）}/当月实际出勤 工时 1. 在编的半成品库员工，及借调到半成品库工作满 1 个月的员工，按照规定的定额数量， 必须完成当月任务的 100%； 2. 工龄小于 15 天的半成品库房工作人员，按照规定的定额数量，必须完成当月任务的 80%； 3. 工龄小于 1 个月大于 15 天的半成品库房工作人员，按照规定的定额数量，必须完成当 月任务的 90% ； 4. 本月工作结束后，领班负责汇总统计其管理的员工的劳动效率： 1) 劳动效 等于 100%的，记录为“合格”； 2) 劳动效 大于 100%的，记录为“超额”； 3)