2021年公务员考试面试遇到的各种问题及答案.docVIP

公务员考试面试碰到多种问题及答案。 博汇教育 公务员考试结构化面试基础知识技能关键是抓住三个方面关键即：对步骤把握，对题型熟悉，对答题思绪了解。能够说只要认真了解和把握了这三方面内容，得分不会偏离平均分数太多。 1.把握步骤 （一）进场步骤 敲门：敲三下，主考官回应后会有专门人员引领入门； 问好：扫视问号、自报考号、请求入座； 入座：走入座位、坐好就绪、答题就绪。 （二）答题步骤 首：听取指示、开始答题。 常见语：评委你好，现在我能够开始答题；汇报评委，我已经准备好了； 中：保持交流、重视衔接。 常见语：思索完成，下面我开始回复第一题；第X题回复完成，下面开始回复第X+1题； 尾：利用结语、总结有力。 常见语：汇报评委，全部考题回复完成。 （三）离场步骤 听从指示。 主考常见语：请问是否还有补充？好，考生请离场！ 离开座位。 将纸和笔放归原位，凳子回位。 鞠躬答谢。 常见语：各位评委辛劳了！ ★考察考生能力 神：自信大方、用语礼貌、精力充沛。 态：穿着得体、形象端庄、交流沉稳。 博汇教育桂林分校：桂林市七星区漓江路3号三星大厦1单元8-5室 2.熟悉题型 （一）自我认知类 自我认知类题型是是公务员面试中基础题型。 通常提问模式改变多样，关键是：对外，看你是否对报考岗位有所了解和认知；对内，看你是否对自己特质有所思索。 例题：请谈谈怎样做一个好法官？（法院面试模拟试题） ★考察考生能力：自我认知、自我评价能力。 （二）见解辨析类 综合分析类考题是最为常见也是必考题型之一。 关键包含社会现象类、名言警句类，通常会选择部分较复杂社会热点问题，考察应考者综合分析能力。 名言警句辨析 例题：请谈谈你对“骏马能历险，犁田不如牛;竖车能载重，渡河不如舟。”这句话了解。 热点现象辨析 例题：对于世博会，有些人认为有利于提升国家形象，有些人认为是劳民伤财，你怎么看? ★考察考生能力：逻辑思维及逻辑层次思维和表示能力、辩证思维能力（进阶） （三）计划组织类 组织管理类试题关键经过设定特定情景来考察应试者对某项活动进行组织计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方利益进行协调能力，关键考察计划、组织、协调能力。 1.调研安排 例题：很多干部去基层锻炼，全部是走过场，或度假，假如你是组织部人，负责干部锻炼监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做? ★考察考生能力：熟悉调研工作步骤能力、把握调查研究关键点能力、结合实际能力（进阶） 2.活动策划 例题：法制宣传月，单位让你组织一次法制宣传活动，你怎么组织? ★考察考生能力：组织策划能力、协调资源能力、掌握全局能力（进阶） （四）应急处理类 这类题型通常会设定一个人际交往障碍情境，比如误解、冲突或矛盾，要求考生“身临其境”地对其中包含复杂人际关系或工作情景进行处理，协调各方利益，处理情境中人际交往或复杂问题。 1.人际沟通处理类 例题：你办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把她自己工作给你做，影响了你工作进程，处长所以批评你，你怎么办? ★考察考生能力：处理上级、同事、下级之间关系能力；处理工作和生活之间关系能力；处理部分和全局之间关系能力（进阶）。 2.特殊工作处理类 例题：假如在一次关键会议上，组织上安排由你讲话，轮到你讲话时，你才发觉没有带来讲话稿，你对这次讲话内容又不太熟悉，你怎样处理? ★考察考生能力：处理常见公务问题能力、处理特殊情况把控局面能力（进阶） （五）言语表示类 在众多题型当中，这类题型比较特殊，关键经过设定会议主持、会议讲话、当中演讲等场景，考查考生综合素质，尤其是语言表示能力和创新思维能力。 1.专题演讲类 例题：假如你走上所报考职位，在第一次全体干部职员大会上请你讲话，你怎样讲? ★考察考生能力：言语表示能力、现场适应能力、创新思维能力（进阶） 2.看图说话类 例题：请谈谈对以上这幅漫画了解 ★考察考生能力：分析抽象能力、见解提炼能力（进阶） 博汇教育桂林分校：桂林市七星区漓江路3号三星大厦1单元8-5室 3.答题逻辑 （一）层次思维 “总分总”答题框架，有头有肚子有尾巴。 “关键词”分层回复，第一、第二；首先、其次、最终； （二）辩证思维 “矛盾思维”，有好方面也有坏方面；有利方面和有弊方面； “全局思维”，维护大局为先、抓住关键为要、协调推进工作是最终目标。 （三）代入思维 “公务人员”身份代入，思索公务人员特质特点，处理问题时将展现出什么形象？ “工作人员”身份代入，思索作为工作人员职责所在，处理问题时要做好哪些方面？ “领导干部”身份代入，思索作为决议者决议后果及影响，处理问题时要协调哪些方面关系和利益？ （四）总结思维 “总结点题”，用简明话语表示关键意思。如：这个见解总体来说是全方面、辩证、值得我们深刻思索，我会不停从其中汲取正面能量，做一个有志向、有能力、有胆识